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這里有一個很好的理由敦促我們聽取那句古老的格言：不要把工作和生活混雜在一起。

那就是，有不少配偶碰巧也是商業(yè)伙伴(根據(jù)最新的美國人口普查數(shù)據(jù)，大約370萬家企業(yè)屬于這種情況)，一旦感情破裂，由此導(dǎo)致的離婚大戰(zhàn)有時候會讓企業(yè)置于危險境地。

查理•摩爾是舊金山火箭律師公司的創(chuàng)始人兼執(zhí)行董事長，致力于提供婚前協(xié)議和企業(yè)公司化等事務(wù)的在線法律指導(dǎo)。

因此，他是討論商業(yè)伙伴分手這個話題的理想人選。

下面是摩爾就如何減緩離婚對企業(yè)的負面影響所提出的一些建議。

要理性，要學(xué)會妥協(xié)摩爾說：“離婚顯然是一件令人情緒非常激動的事情。

雜亂無章的離婚過程有可能玷污品牌，同時對企業(yè)與消費者的關(guān)系產(chǎn)生負面影響。

”洛杉磯道奇隊前老板弗蘭克•麥考特和妻子的離婚案就是一個備受關(guān)注的例子。

這起事件進一步削弱了他與球迷的關(guān)系，最終還導(dǎo)致他出售了這支棒球隊。

在合伙人結(jié)婚之前——或者當一位商人打算把未婚妻或未婚夫帶入企業(yè)的時候——摩爾建議他們最好簽署一份內(nèi)容詳實的婚前協(xié)議，其中包括如何區(qū)分各自的財產(chǎn)，商業(yè)合作關(guān)系的證明材料，繼任計劃，同時確定雙方在公司扮演的角色。

摩爾承認，這類談話往往很難進行，但非常重要，它無異于你在日常生活中給其他什么東西購買保險。

“如果洪水淹沒企業(yè)的可能性達到50%，你就需要購買一份洪水保險。

”聘請一位獨立的估值師離婚時，給企業(yè)估值是首先會發(fā)生的事情之一。

如果合伙人持有的公司股權(quán)不均等，公司的價值和采用的估值方法——無論估值的基礎(chǔ)是資產(chǎn)，收入，市場比較，還是折扣法——都有可能成為雙方爭執(zhí)的話題。

摩爾認為，聘請獨立評估師是避免夫妻雙方對公司估值產(chǎn)生分歧的關(guān)鍵所在。

他說：“主要所有者傾向于估低企業(yè)的價值，而非主要合伙人總想估高企業(yè)的價值。

”了解當?shù)氐姆稍u估價值時，法庭往往會觀察兩種常見的“信譽”，即“企業(yè)信譽”和“個人信譽”。

摩爾指出，“個人信譽是某一個合伙人的聲譽或發(fā)揮的庇護作用(有時被稱為‘生意名錄’)，而企業(yè)信譽則是企業(yè)整體的聲譽。

”美國各州對這兩種信譽的區(qū)分方法不盡相同。

有些州不作任何區(qū)分，同時允許對這兩種信譽估值，而許多州把“個人信譽”排除在外，但考慮“企業(yè)信譽”。

摩爾說，最起碼應(yīng)該了解你所處的法律框架：“為了獲得最有利于自己的結(jié)果，你的律師和估值師應(yīng)該就戰(zhàn)略和估值方法達成一致意見，同時密切關(guān)注目前的案例，以及有可能影響結(jié)果的證據(jù)規(guī)則和法規(guī)。

”要考慮角色轉(zhuǎn)變的問題配偶進行商業(yè)合作的時候，離婚無疑會導(dǎo)致某一方在公司的角色發(fā)生變化。

許多情況下，一位配偶可能會放棄他或她在公司的董事席位，以及高管或合伙人身份。

所以，想出一個過渡方式是離婚過程不可或缺的一部分。

“如果配偶一方有了一個新角色，為防止日后發(fā)生爭執(zhí)，就必須明確界定(潛在地限制)他或她在公司的決策權(quán)，”摩爾說。

“不管你做什么，必須以務(wù)實的態(tài)度估計你們未來一起共事的能力。

”最重要的是，為了不干擾企業(yè)的正常運營，正在辦理離婚手續(xù)的夫妻必須非常仔細地規(guī)劃未來的工作關(guān)系。

做到公開透明在很多離婚案件中，夫妻往往不愿意開誠布公地透露自己持有的資產(chǎn)數(shù)量或企業(yè)的價值。

最常見的隱藏資產(chǎn)方式是償還虛假債務(wù)，或把現(xiàn)金轉(zhuǎn)化為諸如藝術(shù)品和珠寶這類“可移動的財產(chǎn)”。

“千萬不要試圖隱藏資產(chǎn)，或者做任何與個性不符的事情，比如花費突然暴增或改變商業(yè)模式，”摩爾警告說。

“這樣做會給法庭發(fā)送一個危險信號，有可能讓你的公司處于危險境地，或者讓你面臨巨額罰款。

”

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