法律和財務是企業(yè)生存和發(fā)展的左肩右膀，創(chuàng)業(yè)的法律風險防范和管理意識普遍較高。

在創(chuàng)業(yè)團隊成員普遍年輕，社會閱歷相對較低和法律常識較少的情況下，從創(chuàng)業(yè)之初，就必須關注創(chuàng)業(yè)法律風險的管理。

現(xiàn)對于創(chuàng)業(yè)過程中的一些常見法律風險進行概述，供大家參考。

1、創(chuàng)業(yè)項目合法性論證  有很多項目從一開始就注定要失敗的，比如利用APP幫助用戶進行信用卡套現(xiàn)，網貸平臺吸收存款放貸等。

在實踐中，創(chuàng)業(yè)團隊首先考慮往往是融資，要怎么做強做大。

但其實我們首要考慮因素是項目是不是違法甚至是犯罪。

互聯(lián)網金融方向的大火，讓一大批創(chuàng)業(yè)者前仆后繼的涌進，但金融方面的知識體系龐大，涉及的法律信息較多，創(chuàng)業(yè)者不能盲目跟風，必須周全考慮合法性，其他方向的創(chuàng)業(yè)也切記此點。

2、創(chuàng)業(yè)團隊成員是否有勞動權利限制創(chuàng)業(yè)最為重要的是什么？是人才。

很多創(chuàng)業(yè)團隊集合前基本上是在任職的時候，就相互約上一起創(chuàng)業(yè)，瞞著用人單位偷偷干活，但如有成員與用人單位有簽署勞動競業(yè)限制協(xié)議的，則必須妥當解除與用人單位的競業(yè)限制協(xié)議，否則，一旦離職創(chuàng)業(yè)后，被用人單位盯上，會遭遇訴訟，對該團隊成員及創(chuàng)業(yè)項目都是非常不利。

3、創(chuàng)業(yè)團隊組織形式選擇  目前法定的公司組織形式包括一人有限公司、普通有限責任公司和股份有限責任公司等。

對于移動互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)項目，建議直接注冊股份有限公司，而不是有限責任公司。

因為，首先，國內IPO的主體條件為股份公司，如果是有限責任公司，要準備IPO時，還需要股改，費時費力;且，如經營過程治理不規(guī)范，股改是很痛苦的過程;其次，股份公司在執(zhí)行股權激勵計劃時，比較直觀和高效，給1萬股、10萬股，股份價值換算簡單。

如是有限公司，則計算股權比例，基本上至少是4位數，但都是小數點后的4位數，員工聽起來是不是很沒干勁?第三，在融資時，股份增發(fā)也比較便利和直觀。

另外，雖然股份公司注冊資本最低500萬元，但現(xiàn)在公司注冊資本出資實行認繳制，比較沒有出資壓力，相對方便。

4、規(guī)范財務規(guī)范財務，避免個人和創(chuàng)業(yè)項目公司財產混同，以免個人為公司債務承擔連帶清償責任。

常識認為，公司是有限責任公司，股東以認繳的出資為限為公司承擔有限責任，這在理論上沒錯，但公司法上有一個揭開“法人面紗”制度，就是出現(xiàn)法定情形的，則股東不是承擔有限責任，而是無限連帶責任。

常見的情形包括賬目混亂、私企不分，股東以個人名義承擔公司運營費用、以公司資金添置個人資產等，通俗的理解，就是公司是我、我就是公司。

這種情況，在創(chuàng)業(yè)團隊是非常常見的，必須引起創(chuàng)業(yè)者足夠的重視。

如遇到類似問題可聯(lián)系企幫幫專業(yè)財務人員解答。

5、知識產權保護 (商標注冊）創(chuàng)業(yè)團隊一般都是輕資產創(chuàng)業(yè)，其資產載體為人，外觀體現(xiàn)就是知識成果，包括商標、著作權和專利，法律上統(tǒng)稱為知識產權。

知識產權對于創(chuàng)業(yè)項目特別是互聯(lián)網項目的重要性不言自明。

商標好比人的姓名，是品牌，是防止競爭對手仿冒或不正當競爭的法律武器，同時也是商業(yè)競爭的有力武器。

專利也很重要，但經常被創(chuàng)業(yè)團隊忽略。

很多情況下，申請專利更多的不僅是保護自己的權利，而是防止被模仿或稍作改進，被申請新的專利。

建議創(chuàng)業(yè)團隊在項目即將發(fā)布前，就在專業(yè)專利代理機構的指導下，進行專利的申請。

6、官方渠道注冊保護企業(yè)在傳播過程中，一定會用到官方的微博微信渠道發(fā)聲，一般來說，官方渠道為了保護企業(yè)的安全，會設立相應的保護機制。

微信作為一種極有廣告價值的新媒體，是標配工具。

目前企業(yè)微信公號實行認證，理論上，一個名字只認證給一家企業(yè)。

所以，一拿到工商營業(yè)執(zhí)照和組織機構，就盡快申請注冊公眾號并認證。

7、企業(yè)規(guī)章管理制度建立和健全這是內部問題，也是要重視，無規(guī)矩，不成方圓。

公司規(guī)章管理制度，網上隨時可以找得到借鑒，比較容易被企業(yè)忽視的包括公司印章管理、合同事務管理和法律事務管理制度。

以及一定會涉及到的社保服務。

這些都是員工切身利益息息相關的。

創(chuàng)業(yè)不易，創(chuàng)業(yè)者在自己的專業(yè)領域開疆辟土之外，不斷兼顧更多的企業(yè)法律法規(guī)知識非常耗費精力和時間，企幫幫提供全方位創(chuàng)業(yè)品質服務，關于創(chuàng)業(yè)的疑問和需求，在這里都可以找到答案。