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創(chuàng)業(yè)者就像雪花一樣，沒有任何兩個是完全一樣的。

但盡管存在分歧，偉大的企業(yè)家還是有著某些導(dǎo)致成功的特征。

我們從去年開始整理各類創(chuàng)業(yè)報道，并且為社交媒體、創(chuàng)新和經(jīng)營等領(lǐng)域內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)者、杰出的公司領(lǐng)袖篩選出了得到他們確認(rèn)的5大特征。

讓他們的見解幫助你更好地理解如何使夢想成為現(xiàn)實(shí)吧。

特征1:他們善于和周圍的人分享他們的激情。

創(chuàng)業(yè)者們明白，他們不能單獨(dú)行動。

NatureBox的首席執(zhí)行官高塔姆•古普塔(Gautam Gupta)說:“因?yàn)槟銓⒃陂_始時的很長一段時間內(nèi)，艱苦工作并且度過艱難的日子，所以這段時間你要主動努力與你的同事分享相似的價值觀。

這種熱情會轉(zhuǎn)化為積極的客戶體驗(yàn)，而這就是成功創(chuàng)建你的企業(yè)的秘訣所在。

”特征2:他們了解自己。

當(dāng)你足夠了解你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)時，你才好著手準(zhǔn)備建立一個團(tuán)隊(duì)，讓它補(bǔ)充你的不足并幫助你達(dá)到目標(biāo)。

無論你當(dāng)自己是“助手”、“主宰者”還是“驅(qū)動器”。

創(chuàng)業(yè)企業(yè)導(dǎo)師馬丁•茲威靈(Martin Zwilling)說：“為了最大程度地發(fā)揮你的領(lǐng)導(dǎo)潛能，你必須忠于、了解你自己，而不是試圖成為符合別人想象的最好的你。

”他補(bǔ)充道，“如果你真的能更多地了解你自己，并且成為你這樣的人中最出色的，你會發(fā)現(xiàn)所有的挑戰(zhàn)實(shí)際上都是機(jī)會的種子。

”特征 3:他們是真正的本領(lǐng)域的專家。

一個成功的企業(yè)家從來沒有停止學(xué)習(xí)，并且一直在學(xué)習(xí)大部分的專業(yè)知識。

創(chuàng)立了InventRight(給市場帶來想法的公司)的發(fā)明家斯蒂芬•基(Stephen Key)說:“當(dāng)你在同一個行業(yè)花費(fèi)數(shù)年后，你就會了解到它背后的歷史，知道以前做過的什么事，可以在將來幫助你確定前進(jìn)的方向，以及應(yīng)該如何前進(jìn)。

同時，你將構(gòu)建一個關(guān)系網(wǎng)絡(luò)來支持你未來的發(fā)展，特別是在時間緊迫時。

這些關(guān)系都是無價的。

”特征 4:他們采取行動。

很多人會對你的下一步行動說“不”，但你不應(yīng)該是其中之一。

LinkedIn fluence(一個社交媒體培訓(xùn)計劃)的創(chuàng)始人劉易斯·豪斯(Lewis Howes)說:“行動可以治愈恐懼以及猶豫和懷疑。

記住，在我們的生活中只有有限的精力和時間，所以應(yīng)該讓你的思想始終集中在最終目標(biāo):成長和進(jìn)步上。

“除此之外還有一點(diǎn)，即，如果你沒有自信，你如何激勵別人的信心?特征 5:他們成功地對待失敗。

對失敗的恐懼會讓人崩潰。

但是認(rèn)清它是一個錯誤，可能促使你想出下一個好主意。

“太多的人把失敗當(dāng)作他們該放棄的信號。

那些人無法走得很遠(yuǎn)。

成功的人與其他人的區(qū)別在于，他們能夠站起來，并且用一個更好的計劃重新開始。

”ActionCOACH(一個小企業(yè)培訓(xùn)公司)的創(chuàng)始人兼董事長布雷德·蘇格思 (Brad Sugars)說。

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