公司失敗，直接原因不過兩點：沒錢了，或者沒心氣兒了。

 根本原因不過一點：多數(shù)公司創(chuàng)業(yè)之初并沒有做好活下去的足夠準備。

 真的找準方向了嗎？真的招對成員了嗎？真的日復一日辛勤工作了嗎？真的把自己推到極致了嗎？真的不停學習了嗎？真的直面自己的恐懼感了嗎？真的做好產(chǎn)品了嗎？真的準備好足夠的資金并沒有浪費嗎？ 在近距離觀察過幾百家創(chuàng)業(yè)公司之后，我堅定的相信創(chuàng)業(yè)這事兒也是一分耕耘一分收獲，即使你一開始選錯了方向，或者你一開始不懂，但只要你堅持學習、有效行動，決不會餓死。

 那問題還是回到那句話：真的做好創(chuàng)業(yè)的準備了嗎？ 創(chuàng)業(yè)公司和人一樣，總有生老病死。

5年對互聯(lián)網(wǎng)公司來說，和一個人的0-50歲差不多。

 如果你有幸參與了一個公司發(fā)崛起和衰落全過程，你會發(fā)現(xiàn)總有那么一天，從那天開始： 從那天開始，公司里的人沒有激情了，今天做著昨天的事，早上開始等著下班。

 從那天開始，公司動不動開會，但是事情沒人做，效率低下，推來推去不干活。

 從那天開始，不相熟的員工之間無法協(xié)同工作，講理全部靠吼，部門之間和員工之間爭執(zhí)就是比誰嗓門大，比誰會耍無賴。

 從那天開始，公司高管出現(xiàn)頻率越來越低， 一出現(xiàn)就是罵人， 罵完后繼續(xù)消失。

 從那天開始，員工開始把這里當成一個跳板，騎驢找馬。

 從那天開始，公司里的咖啡機壞了沒人修，空調(diào)冬天冷夏天熱，辦公室一片混亂。

 從那天開始，有激情有斗志的員工屬于不合群的，部門的問題沒有人向上級反映。

 這就是創(chuàng)業(yè)公司衰老的表現(xiàn)。

 除了衰老，創(chuàng)業(yè)公司還有生病的危險。

創(chuàng)業(yè)最初的階段，很多東西不完善，公司士氣和斗志都是不確定的，這時候怕的是營養(yǎng)不良， 沒有起色就有可能迅速消亡。

 創(chuàng)業(yè)最初階段過去，開始進入了成長期， 或是有了比較可觀的天使投資的話， 公司怕的就不再是營養(yǎng)不良了，而是營養(yǎng)過剩。

這個階段太過順利的公司往往下場都不是很好。

太順了之后，一旦出現(xiàn)問題，人心就慌了， 加上由于沒有足夠經(jīng)驗，在解決問題的時候發(fā)生了別的問題的時候， 士氣就會極速下降。

剛進入成長期的時候，走的路曲折一點，會為團隊增加許多免疫力。

 為什么有的創(chuàng)業(yè)失敗而有的成功 第一次互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)創(chuàng)業(yè)，錯誤犯了不少，彎路走了不少，時間浪費了不少。

馬先生說過：成功的原因成千上萬，失敗的原因就那么幾個。

今日發(fā)十個感概，作半周年總結： 一、要相信項目，相信自己 連自己做的項目都不相信，要及早回家，留多一分鐘都是浪費青春。

連自己的能力都不相信，如何能讓伙伴信任你？ 二、執(zhí)行力永遠是第一位 睡覺想想千百條，早上起來還那樣。

一個方案執(zhí)行好了，比十個計劃強。

創(chuàng)業(yè)者要自問，別人做兩天的事情，自己一天能否完成？不能的話要自省，連一個好員工都談不上，莫談創(chuàng)業(yè)。

 三、無計劃，是瞎子 上個月做了什么？下個月要做什么？為什么要這樣做？高級點的員工都要想這個問題，更何況是公司的合伙人。

想好了，想清楚了。

 四、“說著容易，做起來難啊，不信你來做？” 這是一句話，是一句很多人說的話。

創(chuàng)業(yè)者，絕不能說這樣的話！每位創(chuàng)業(yè)者，都要有勇氣迎接最困難的挑戰(zhàn)。

你做的事情，員工也能做，那就讓員工做好了。

困難的都給伙伴做了，伙伴也就沒有跟你合作下去的必要。

 五、杜絕條件不成熟論 所有的條件都成熟了，這件事就用不著你來做了。

大有大的做法，小有小的做法，聰明的有聰明的做法，笨有笨的做法。

創(chuàng)業(yè)者就是要創(chuàng)造條件，創(chuàng)造條件的能力越強，創(chuàng)業(yè)成功的希望越大。

 六、只會抱怨最可怕 抱怨不可怕，只會抱怨最可怕！創(chuàng)業(yè)是摸著石頭過河，壓力、質疑、沮喪、憤怒、消極…時時刻刻會出現(xiàn)。

抱怨之余要記住，該是你做的事情，還請你做好，做好之余，還是要盡自己的能力幫助團隊成員。

最忌本份未做好，吐沫四濺。

 七、危機感不足，時間觀念不強 溫水煮青蛙的故事大家都聽過。

可是有多少人問過自己，自己現(xiàn)在是不是就在鍋里呆著呢？說點狠點的，不見棺材不落淚。

 八、投機心理不可取 做事情最忌諱猜測，自認為，想當然。

不作準備，不做功課。

如此創(chuàng)業(yè)和買彩票沒什么區(qū)別，上頭條的都是那千萬份之一，被別人的成功蒙蔽了眼睛！ 九、認錯容易，改錯難 說出自己的不足和錯誤很容易，短則3秒，長則3天。

要不斷的吸取教訓，不斷進步，難。

心中要有一面鏡子，照一照一個月前的你，照一照一年前的你！ 十、和諧社會論，中國式虛偽 和諧創(chuàng)業(yè)，和氣收場。

生得和氣，死得和諧！一個團隊中如果沒有人來指出你的缺點，而你看見別人的缺點也無動于衷，等于自殺！引用第一條結語：要及早回家，留多一分鐘都是浪費青春。

場下是朋友，場上是戰(zhàn)友，容不得中國式虛偽。

 條條深刻，句句尖銳！文字不殘酷，現(xiàn)實更殘酷。

十條不多，是反省的不多。

有自檢，亦有牢騷。

致己，希望你的團隊能以最出色的面貌迎接下半年的挑戰(zhàn)。

這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代。