一、 什么是五險一金“五險”即社會保險，又稱社保。

社會保險由國家通過立法強制實施。

繳納社保是企業和單位必須履行的責任。

 “一金”即住房公積金，是用人單位及其在職職工長期繳納的，為員工買房、裝修、租房所用的儲蓄資金。

 我們平時聽到的“六險”、“兩金”，其實是在五險一金的基礎上增加了補充商業保險和企業年金。

補充商業保險通常包括補充醫療保險以及意外傷害保險;企業年金是企業自愿為員工提供的補充性養老儲蓄資金。

二、五險一金有什么用五險一金是招攬人才最基礎的條件。

現實中，越是發達的地區，員工對于五險一金的重視程度越高。

尤其是一線城市，因為和買房買車掛鉤，五險一金已經成為找工作的最低標準條件。

類別明細基礎用途派生用途五險養老保險退休后領取養老金喪葬費，撫恤費買房購房子女上學落戶商業貸款醫療保險醫療報銷退休后享受醫保待遇失業保險失業后領取失業保險金、醫療費補貼工傷保險支付治療費用、生活護理費、傷殘補助、傷殘津貼生育保險產假(約90天)生育津貼、生育補助金一金住房公積金買房、裝修、租房都可以提取公積金公積金貸款買注：各城市各區政策可能不同，應以當地實際辦理要求為準。

三、不交五險一金有什么風險很多創業企業，為了節約成本，少繳、甚至不為員工繳納五險一金，這會面臨一些風險： 根據《社會保險法》以及《住房公積金管理條例》，企業不按時足額為員工繳納社保的，將被加收萬分之五的滯納金，甚至是處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，將被處以1萬元以上5萬元以下的罰款。

現實中，如果員工因為企業沒有為其正常繳納社保公積金而提起仲裁、訴訟，那敗方基本都是企業。