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為推進雙創(chuàng)人才出國(境)培訓工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，湖南日前正式出臺了《湖南省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才出國(境)培訓管理辦法(試行)》。

這也是全國范圍內首個針對科技雙創(chuàng)人才出國境培訓的管理辦法。

　　早在2015年，湖南就在全國率先啟動實施了科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才出國(境)培訓計劃。

其中包括科技創(chuàng)新管理干部出國(境)培訓、大學生科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)菁英培育計劃、科技型企業(yè)雙百卓越計劃、全省百名技術經紀人能力提升培訓計劃等。

截至去年，共計組織實施四大類計劃18批次培訓，培訓全省科技創(chuàng)新管理干部、高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師生、企業(yè)家、技術經紀人、科研人員等近400人次。

　　此次出臺的管理辦法，成為了該項培訓計劃的第二次“全國率先”。

該辦法聚焦科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)，將培訓工作更規(guī)范化、制度化，并一體化設計了具湖湘特色的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才出國(境)培訓體系，全面覆蓋了科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務者、技術創(chuàng)新主體和應用主體、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后備力量和生力軍、創(chuàng)新成果轉化中間體、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育主體、以科技項目平臺為支撐的科研人員等各類“科技人”，打造了科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的全鏈條。

　　記者看到，該管理辦法實實在在的“想人才之所想，急人才之所急”。

如，對參與人才出國(境)培訓的學員，給予補助部分培訓費、伙食費等相關政策，以解人才特別是大學生及偏遠地區(qū)人才的“經費難”。

同時，此次《辦法》可見，未來該省有意“陪伴”科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才走得更遠。

下一步，該省將拓展培訓領域，深度挖掘諸如荷蘭水資源開發(fā)利用、以色列現代農業(yè)、北歐生態(tài)環(huán)保等領域的精品培訓資源，舉辦專業(yè)性更強、精準度更高的專題培訓，構建更完善的國際科技合作交流平臺與網絡等。

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