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政府雙創(chuàng)

想去創(chuàng)業(yè)嗎?先試著理解你的老板吧

分類: 政府雙創(chuàng) 創(chuàng)業(yè)詞典 編輯 : 創(chuàng)業(yè)知識 發(fā)布 : 01-11

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近兩年,全球經(jīng)濟變幻莫測,中國的經(jīng)濟更是進入寒冬。

多個行業(yè)面臨危機,很多企業(yè)難以運轉(zhuǎn),有老板靠賣房維持運轉(zhuǎn),有的則東奔西跑到處借錢。

正如網(wǎng)上的那句調(diào)侃"小老板在愁 、中老板在挺、大老板咬著牙夜夜難眠。

"看到這里,想必很多人覺得自己不是老板,難不難與我無關(guān)。

甚至還可能因為以前一點小小的不快,暗暗叫好。

但反過來想一想,若是老板撐不下去,公司垮了,你是不是也丟了工作,沒有了生活來源。

所以,老板越不容易,員工越要懂得珍惜,用一顆感恩的心來對待你的生活,工作!現(xiàn)階段老板的日子不好過。

雖說網(wǎng)上形容"小老板在愁 、中老板在挺、大老板咬著牙夜夜難眠。

"的語句有些夸張。

但確實現(xiàn)在老板們的日子不好過。

在中國產(chǎn)業(yè)面臨轉(zhuǎn)型的折點上,很多企業(yè)不知道何去何從。

尤其在人工成本的上漲、貨幣匯率波動及互聯(lián)網(wǎng)的沖擊下,制造業(yè)的困境已經(jīng)成為大家公認的事實。

據(jù)統(tǒng)計在2015年,80%以上面臨著資金壓力、經(jīng)營困難、倒閉風險。

去年更是引來一大波企業(yè)倒閉潮。

2015年8月,曾經(jīng)中國民營企業(yè)500強,總資產(chǎn)超20億的浙江紅劍集團有限公司正式停產(chǎn)。

1000多名員工被迫下崗。

之后擁有6家分公司的溫州市莊吉集團也正式宣告破產(chǎn)。

這兩年像這樣的事件屢屢發(fā)生。

大家是否還記得,一丁副總林德志在一丁破產(chǎn)時發(fā)表的那篇長文,稱"解脫了".并且林德志說了三點反思:第一,永遠不要跟銀行借錢;第二,永遠不要向民間借貸;第三,量力而行。

切實展現(xiàn)了一個公司的老板的心酸與無奈。

也許你并不知道,在你上班玩手機的時候,你的老板正在忙的焦頭爛額;你也不知道,為保證如期發(fā)你工資,你的老板或許正在簽下另一張欠條。

你更不知道,當你完成一天的工作輕松下班回家的時候,你老板已多久沒好好與家人吃過一群團圓飯。

做老板很難,尤其在現(xiàn)在的情境下,作為員工,多給他們一些愛吧!光環(huán)背后是異常艱辛的付出很多人對每天老板開著豪車,自如的穿梭在各種高檔場所羨慕不已,覺得當老板最為灑脫。

甚至有些人為了過上這樣的生活而選擇創(chuàng)業(yè)。

然而,真相并非如此。

俗話說,有多大能力就要承擔多大的責任。

老板的身上肩負著小到個人大到社會發(fā)展的重任,他所走的每一步都應(yīng)該謹小慎微,考慮周全。

這種沉甸甸的擔子并不是所有人能抗的起來的。

老板灑脫?呵呵,作為一個老板,可以說是最不自由的。

整個公司的管理者,老板必須是最自律的那個人,只有這樣才能樹立典范,得到員工的響應(yīng)和支持。

況且老板所要做的事情遠遠超出了這些,在產(chǎn)品研發(fā)、搭建平臺,把產(chǎn)品推向市場的時候需要老板運籌帷幄,公司設(shè)備需要更新、房租水電、財務(wù)稅務(wù)等需要老板一手去張羅,而員工的薪金、保險、福利等勞動保障更等著老板去支付。

所以親愛的員工們,當你羨慕老板的豪車豪宅的時候,能不能首先關(guān)注一下他們之前做了多少努力。

當你一味抱怨薪資低時,更應(yīng)該想想自己做了多少工作,為公司帶來了什么價值。

新生代員工,讓老板管理更為無奈新一代90后上班族已經(jīng)崛起,我們都知道90后是一個注重體驗,和張揚個性的群體。

既沒有70后老練,又沒有80后的沉穩(wěn)。

在90后員工的管理上,很多老板甚是無奈。

一言不和就跳槽,稍微不高興友誼的小船便翻船。

失戀、旅行、伙食差等各式各樣的奇葩事情,都可以成為他們離職的契機。

不僅僅是離職頻繁,在職的90后更是難以管理,工作懶散,不聽指揮,眼高手低狀況百出。

從招聘到培養(yǎng)一個員工,公司需要花費大量的人力物力,而人員的流失更會帶來不小的損失。

為此,與以往管理方式不同,老板還需要更多的去研究90后員工的個性,從新的摸索一套90后管理辦法。

其實仔細想想,老板確實不容易啊。

表面風光當著老板,其實他們每天心里都繃著一根弦。

公司上下大大小小的事情都要操心,各種出差應(yīng)酬不斷,甚至幾天都可能與家人吃不上一頓團圓飯。

你覺得他們愛錢,他們小氣,殊不知他們都不如普通的員工舍得花錢,為了公司的運營為了員工正常開支,他們不得不精打細算。

而且他們還要承受無盡著孤獨與風險,在生意場上,沒有永恒的朋友,更沒有同情與謙讓,只有在激烈的競爭中埋頭向前發(fā)展。

在這,100君想說"員工們,真的對自己的老板好一點!"畢竟帶著一顆感恩的心看世界總不是一件壞事。

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