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政府雙創

在發現你的產品有真正價值之前,創業要靠什么支撐下去?

分類: 政府雙創 創業詞典 編輯 : 創業知識 發布 : 11-13

閱讀 :263

即使是 Facebook 團隊在開始 Facebook 項目并很快迅速發展后,他們仍在運營 Wirehog,因為他們還沒意識到 Facebook 網站的獨特價值。

所謂的奇跡,至少在漫長的辛苦工作之后,才有可能。

Sam Gerstenzang 這篇文章,代表了很多想創業但還未真正開始創業的人的真實狀態。

簡單介紹一下:Sam 曾在投資機構 Andreessen Horowitz 和免費分享圖片網站 Imgur 任職,以下是我們的翻譯簡寫。

我曾三次想到要去創業,分別是在:斯坦福畢業后、從投資機構 Andreessen Horowitz 離職后、從免費分享圖片網站 Imgur 離職后。

每一次,我都以為自己大展身手的時候到了,但每一次,在我仔細審視自己創意清單時,我總能想到它們為什么不可行,有時甚至都不是一條具體原因,只是想法本身的“平庸無趣”讓我猶豫遲疑。

離開 Imgur 后的最近幾個月,我進行著艱難的創業嘗試。

雖然一切都看似天作之合:聯合創始人能力出眾、第一批雇員潛力無窮、資金充足夠用,幾個想法也看似頗有前景。

但我還是在尋求那種讓人恍然大悟、讓一切清晰明了的感覺。

可是,我一直沒找到。

于是,我開始懷疑自己是否真的具有創業者的核心品質。

過去,看到關于融資的新聞標題時,我常常會想:“難道她/他融了這么多錢,就是因為這個創意?”或者在和其他創業者聊天時,我總想不明白:“他們為什么會花三年時間在這么愚蠢的事情上?”這些事情當初是怎么啟發了他們?他們在做的時候是否懷有真正的信念?或者,他們只是比我更容易確信一件事?也可能,最糟糕的情況是:我缺乏創業者的素質。

我曾一度想搞清到底是什么能不斷推動我前行,在我聯合創始人離開后,我迷失了方向,我怎么才能知道對于某個想法,我確信有“持久的活力”?“為你熱愛的事而工作”這句話,最終已淪為無用的建議。

建設團隊或達成交易,會讓人充滿熱情,而一旦你錢快用光、最佳員工又剛離職,即使是賽馬、化妝或美食,也會馬上變得索然無味。

有個朋友曾對我說:熱愛源于成功,我認為他說得很對。

我們需要被帶到一個點,在那里,你會遇到欣賞并只想要你產品更具特色的人。

然后,當你看到數字節節攀升,直達預期,這些會給你無限動力。

可你怎么才能找到那件值得做的事呢?在重大挑戰面前,你很難搞清楚如何開始;在微小挑戰面前,你又很難搞清楚如何把它做大;在面對重大挑戰時,沒有人認為你會成功;在面對微不足道的挑戰時,又沒有人認為去解決它對成功會有什么幫助。

如果你讀過有關 Airbnb 或 WhatsApp 的創業故事,你就會意識到:那些所謂的奇跡根本不會發生,或者至少,奇跡不會發生在創業起步期,而是至少要在漫長的辛苦工作之后,才有可能。

即使是 Facebook 團隊在開始 Facebook 項目并很快迅速發展后,他們仍在運營 Wirehog,因為他們還沒意識到 Facebook 網站的獨特價值。

下面是 Airbnb 創始人 Brian Chesky 的原話:“我們從未對 Airbnb 在解決食宿問題上會大有作為有絲毫預想。

事實上,我們一開始在創造一個完全不同的產品:一款幫你找尋室友的工具。

我們為此工作了 4 個月,才意識到 ‘Roommates ’已經在提供這種服務。

我不敢相信:在發現這個問題前,我們浪費了那么多寶貴時間。

Airbnb、WhatsApp 和 Facebook,他們都花了很長時間,才知道自己真正價值。

那么在此之前,到底是什么在支撐他們堅持下去呢?決心,這是必須的,但也有來自他人不易察覺的“推動”。

在我的經歷中,我常發現一杯咖啡或是朋友隨意的幾句話帶來的驚人力量,它們能輕易點亮或毀滅我的一天。

我認為,這也是硅谷成功的原因之一:容易懷恨在心的人總占少數。

如果下面的談話有一點點不同,WhatsApp 很可能已經不存在了:在和 WhatsApp 創始人 Brian Acton 玩完極限飛盤之后那個月,WhatsApp 聯合創始人 Jan Koum 極不情愿地承認:他想要放棄創業并開始尋找新工作了。

Acton 生氣地說:“如果你現在放棄你就是個傻瓜,再等幾個月!”也許,亞馬遜創始人 Jeff  Bezos 曾說的“遺憾最小化框架”是一條正確的路,但即使如此,在一堆新生、多樣又脆弱的想法中,挑選合適的仍然非常困難。

或許最好方法,就是等一等再做選擇,也或許,是根本就不要做決定。

當然,為了創業而創業也是可以的,并且我也認為:沒有一個絕對正確的創業打開方式。

硅谷喜歡以任務為主的創業公司,而且會反向構建創業者的神話。

但 一個大公司的起點,往往是有人愿為此冒險,它總聆聽鼓勵并無視消極不滿的人,直到產品與市場匹配。

這一點上,所有公司都是一樣的。

我至今還沒有開始真正的冒險,但總有一天,我會的。

11-13

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