7000多家央國企開啟春招，門檻把大學生看笑了：是招聘還是諷刺？
現(xiàn)在的時代啊，真是讓人感嘆。走在大街上，本科生幾乎成了一道“風景線”。回想起二十年前，那時的本科生可是個“香餑餑”，誰家要是出了個大學生，那可是十里八鄉(xiāng)都知道的事情。但如今呢，本科生多如牛毛，碩士也遍地都是。這不，今年春招，超過7000家央企和國企都在擴招，看似是好事，可實際上呢？招聘門檻高得讓人望塵莫及，許多大學生看完招聘公告后都直搖頭，感覺自己這幾年的書是不是都白讀了。要說這學歷貶值啊，真不是蓋的。據(jù)統(tǒng)計，到2024年，本科畢業(yè)生將達到驚人的1187萬，研究生也有140萬。這數(shù)字一出來，誰還敢說自己是“天之驕子”??？想想吧，這么多人都擠破頭想進個好單位，可那些單位哪有那么多位置??？所以，門檻就自然而然地提高了。就以中石油北京總部為例吧，一個行政崗位招聘，竟然吸引了上千人報名，最后篩選出來的有效報名者就有470人之多。這其中不乏清華、北大等名校的畢業(yè)生。你說，這競爭得多激烈??！而且啊，現(xiàn)在不僅僅是那些大單位，就連很多中小型企業(yè)，招聘時也都把學歷卡得死死的。英語專業(yè)必須過四六級，還得有學生會干部經驗什么的。這些條件一擺出來，就嚇得很多本科生直哆嗦，覺得自己是不是沒希望了。面對這種情況呢，有些人就開始打退堂鼓了，覺得反正也找不到好工作，干脆就不找了，直接考研去吧。從2000年的10.3萬研究生錄取人數(shù)，到2023年的91萬，這飆升的數(shù)字也反映出了大家對于學歷的焦慮。但話說回來，研究生真的就那么好嗎？讀完研究生就一定能找到好工作嗎？我看也未必。其實啊，我覺得大家沒必要那么焦慮，學歷雖然重要，但它并不是衡量一個人能力的唯一標準。在這個競爭激烈的時代，我們更應該注重個人能力的提升。本科生在找工作時，不要只盯著那些“高大上”的崗位，也可以考慮一些與自己專業(yè)相關、但門檻相對較低的崗位。這樣既能發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，也能積累實踐經驗。同時呢，我們也要正視現(xiàn)實，不要過于追求所謂的“體面工作”。有時候，那些看似不起眼的崗位，也許正是你施展才華的舞臺。所以啊，大家在找工作時，一定要根據(jù)自己的興趣和能力去選擇，不要盲目跟風。當然啦，作為家長呢，也要理解孩子的困境和壓力。不要一味地強調“學歷至上”，而是要多關心孩子的興趣和發(fā)展方向。只有這樣，我們才能共同面對這個學歷貶值的時代帶來的挑戰(zhàn)和機遇。雖然現(xiàn)在大學生的就業(yè)形勢比較嚴峻，但只要我們有信心、有準備、有努力，就一定能夠找到屬于自己的那片天空。所以啊，大家不要灰心喪氣，要相信自己，相信未來一定會更好！
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