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創(chuàng)業(yè)ABC

珍愛生命,逃離創(chuàng)業(yè)

分類: 創(chuàng)業(yè)ABC 創(chuàng)業(yè)詞典 編輯 : 創(chuàng)業(yè)知識 發(fā)布 : 10-10

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這是一個最適合創(chuàng)業(yè)的年代,這也是一個最不適合創(chuàng)業(yè)的年代。

  一方面,全國都在響應“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”,政府側、企業(yè)側的各項支持與政策層出不起,可謂是創(chuàng)業(yè)者的“黃金年代”。

老百姓談起創(chuàng)業(yè)來,個個慷慨激昂。

  另一方面,談論創(chuàng)業(yè)的人越來越多,而實際創(chuàng)業(yè)的人越來越少。

互聯(lián)網(wǎng)更加普及了,但創(chuàng)業(yè)門檻也更高了;孵化器多了,但創(chuàng)業(yè)者不夠用了;天使資金多了,但出手的也少了。

一部分創(chuàng)業(yè)的人,重新回到了就業(yè)的崗位上。

  為什么在創(chuàng)業(yè)的黃金年代,反而創(chuàng)業(yè)者會越來越少?就業(yè)者越來越多?  珍愛生命,逃離創(chuàng)業(yè)  對于創(chuàng)業(yè)公司而言,突然死亡是一種偶然,損害健康則是一種必然。

  一個連續(xù)經(jīng)歷幾家創(chuàng)業(yè)公司的朋友說,創(chuàng)業(yè)公司的代名詞是996,否則就不典型。

996,指的是9點上班、9點下班、工作6天。

除此之外,還需要做好回家處理工作、突發(fā)情況加班的準備。

創(chuàng)業(yè)公司要活下來,就需要速度,就需要熬夜、加班,犧牲健康。

  另外一個朋友更甚,他從大公司跳槽到創(chuàng)業(yè)公司,從一介員工成了聯(lián)合創(chuàng)始人,工資翻了幾翻還有股票期權。

但他只堅持了不到一年,就回到原公司。

他所在的創(chuàng)業(yè)公司,因投資對賭協(xié)議而背負巨大壓力,英俊瀟灑彬彬有禮的CEO開始跳著腳罵人,壓力巨大而酗酒打老婆鬧離婚,昔日兄弟走光只剩光桿司令。

  朋友說,這樣的創(chuàng)業(yè)公司,你是選擇留下還是選擇離開?  選擇留下意味著傷害身體與心理健康,選擇逃離則選擇了一種更為健康的生活方式。

來自智聯(lián)招聘&中國人民大學中國就業(yè)研究所的《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示,2016年第三季度GDP保持6.7穩(wěn)步增長,就業(yè)形勢好轉,其中最受歡迎的仍舊是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè);另外一方面,一線城市(北、上、廣、深)用工需求同比增長速度僅為20%。

其中IT服務、網(wǎng)絡游戲、房地產(chǎn)/建筑、醫(yī)藥/生物工程、耐用消費品均出現(xiàn)了不同程度的負增長。

  這組數(shù)據(jù)說明什么?互聯(lián)網(wǎng)仍舊是創(chuàng)業(yè)熱土,就業(yè)形勢自然一片良好。

而另一方面,優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)公司與創(chuàng)業(yè)者們正在加速逃離北上廣深,選擇偏安一隅,或選擇大公司就業(yè),選擇一種更為健康的工作生活方式。

  天生自由,新式創(chuàng)業(yè)  “有些鳥注定不會被關在籠子里,因為它們的每一片羽毛都閃耀著自由的光輝。

”  就像《肖申克救贖》里描述的那樣,有些年輕人天生熱愛自由,他們把創(chuàng)業(yè)當成一種生活方式。

同事2016年剛畢業(yè)的弟弟要尋求實習機會,坦言為求學經(jīng)驗、積人脈,待遇無所謂——最終,他是要經(jīng)營自己的公司的。

一番交談下來才得知,人家在學校里,已經(jīng)組織了一個樂團,出了一組唱片,當過雜志模特,此外還開了一家電商公司,盈利不多,但足以承擔自己的大學學費、生活費,以及養(yǎng)活公司、養(yǎng)活樂隊。

  臨近畢業(yè),他也慌張。

他慌張的不是就業(yè),而是如何更好的創(chuàng)業(yè)。

以前玩樂隊、開公司都是小打小鬧。

現(xiàn)在畢業(yè)了,就要學習如何經(jīng)營一家靠譜的公司。

他希望一邊在大公司實習,一邊經(jīng)營自己的公司。

他要“偷師”。

  另外一個90后朋友,三流大學畢業(yè),但頭腦靈光的要命。

大學期間經(jīng)營微博、微信公眾號,就有了幾十萬粉絲,收入不菲;畢業(yè)后就拉同學研發(fā)智能硬件,還上了眾籌平臺;現(xiàn)在又搗鼓起直播來。

  《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示,2016年以來,以共享經(jīng)濟、VR、AR、直播平臺等為代表的新型互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟在中國迅速發(fā)展,成為拉動行業(yè)發(fā)展的新引擎。

第三季度IT互聯(lián)網(wǎng)的用工需求同比增加45%,持續(xù)煥發(fā)出旺盛的生命力。

此外,互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)的分化也比較嚴重,其中互聯(lián)網(wǎng)/電子商務和計算機軟件行業(yè)的就業(yè)形勢最好,用工需求分別同比增加55%和49%,而網(wǎng)絡游戲和IT服務行業(yè)的用工需求增幅僅為16%和3%。

  新一代的90后創(chuàng)業(yè)者們正在快速崛起,他們熱衷互聯(lián)網(wǎng)上的新事物、新機會,而非傳統(tǒng)的網(wǎng)游與IT服務。

90后的創(chuàng)業(yè)者們不像70后、80后那么腳踏實地、堅持不懈、厚積薄發(fā),他們更懂得把握機會。

創(chuàng)業(yè)對他們來說,一是自由,二是好玩,三是的確能快速的賺錢。

當然,無論對哪一代中國創(chuàng)業(yè)者而言,第三點都最為重要。

  就業(yè)創(chuàng)業(yè),界限模糊  之前的文章寫到過,BAT出來的一枚精英,創(chuàng)業(yè)后又成了就業(yè)。

  因為不堪壓力以及小孩讀書教育問題,他從BAT離開回到老家山東創(chuàng)業(yè)。

最困難的日子已經(jīng)度過,公司不好不壞。

從大公司就業(yè)到回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),總收入變化不大,敲代碼的工作性質也變化不大,只是換了一個城市。

當然他很滿意自己現(xiàn)在的工作生活狀態(tài),總比在北京時加班到三四點、孩子上個小學幼兒園就要交個幾十萬強。

  另外一名80后精英,已經(jīng)創(chuàng)業(yè)十年。

創(chuàng)業(yè)方向換了幾次,錢掙得不少,但沒買房、沒換車,與員工們一起住在出租房里。

對他而言,創(chuàng)業(yè)和就業(yè)沒有太大分別。

他最看重的,是培養(yǎng)一支有戰(zhàn)斗力的團隊,能征善戰(zhàn),無往而不利。

他坦言,并不介意誰做CEO。

在一些中大型公司,他也能實現(xiàn)同樣的目標。

  《中國就業(yè)市場景氣報告》顯示,新一線城市及二線城市的就業(yè)形勢相對較好,對人才的吸引力正在超過一線城市而不斷攀升。

其中,微型企業(yè)(企業(yè)規(guī)模20人以下)的就業(yè)景氣指數(shù)最高,為3.11,大型企業(yè)(企業(yè)規(guī)模10000人以上)的就業(yè)景氣指數(shù)為1.42,中型企業(yè)(企業(yè)規(guī)模500-9999人)和小型企業(yè)(企業(yè)規(guī)模20-499人)競爭相對激烈,就業(yè)景氣指數(shù)分別為1.01和0.84。

  更多的年輕人選擇新一線城市生活,更多的人會模糊創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的界限,而尋求一種平衡。

  結語  老一輩的創(chuàng)業(yè)者,要么功成名就,成了企業(yè)家,要么就只能死守在企業(yè)里一輩子,求穩(wěn)之心戰(zhàn)勝了騷動的心。

新一輩的創(chuàng)業(yè)者,還未成長起來,他們懷疑著、好奇著、觀察著,等待新的市場機會,等待從心理上和資本上做好準備之后,再投入創(chuàng)業(yè)。

對于更多有夢想的年輕人來說,無所謂創(chuàng)業(yè)與就業(yè)。

基于這3個原因,當下的創(chuàng)業(yè)者是越來越少了。

  這是一件好事。

有人天生驕傲,就驕傲的創(chuàng)業(yè);有人忠誠可靠,那就驕傲的就業(yè)。

  這個世界需要很少的將軍,需要很多的士兵。

不想當將軍的士兵不是好士兵;而不想當士兵的將軍,漫山遍野都是將軍,那不異于一場災難。

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