什么是創(chuàng)業(yè)    創(chuàng)業(yè)是指某個人發(fā)現某種信息、資源、機會或掌握某種技術，利用或借用相應的平臺或載體，將其發(fā)現的信息、資源、機會或掌握的技術，以一定的方式，轉化、創(chuàng)造成更多的財富、價值，并實現某種追求或目標的過程。

    然而，什么是創(chuàng)業(yè)？在創(chuàng)業(yè)界有不同的意見。

一些專家學者認為：“創(chuàng)業(yè)是一個發(fā)現和捕捉機會并由此創(chuàng)造出新穎的產品或服務和實現其潛在價值的復雜過程。

”創(chuàng)業(yè)必須要投入時間和付出努力，承擔相應財務、精神和社會的風險，并獲得金錢的回報、個人的滿足和獨立自主。

霍華德•H•斯蒂芬（HowardH.Steven）認為：“創(chuàng)業(yè)是一種管理方式，即對機會的追蹤和捕獲的過程，這一過程與其當時控制的資源無關。

”并且進一步指出：“創(chuàng)業(yè)可由以下七個方面的企業(yè)經營活動來理解：發(fā)現機會、戰(zhàn)略導向、致力于機會、資源配置過程、資源控制的概念、管理的概念和回報政策”。

杰弗里•A•蒂蒙斯（JeffryA.Timmosns）則認為：“創(chuàng)業(yè)是一種思考、推理和行為方式，這種行為方式是機會驅動、注重方法和與領導相平衡。

創(chuàng)業(yè)導致價值的產生、增加、實現和更新，不只是為所有者，也為所有參與者和利益相關者。

”    科爾（Cole）（1965）提出：把創(chuàng)業(yè)定義為“發(fā)起，維持和發(fā)展以利潤為導向的企業(yè)的有目的性的行為”。

史蒂文森（Stevenson），羅伯茨（Roberts）和茍斯拜客(Grousbeck)提出：“創(chuàng)業(yè)是一個人——你不管是獨立的還是在一個組織內部——追蹤和捕捉機會的過程，這一過程與當時控制的資源無關”。

    美國學者帕爾特-蒂-維羅斯（Paud.D.Reynolds）教授把創(chuàng)業(yè)概念延伸到從人們創(chuàng)業(yè)意識產生之前到企業(yè)成長的全過程。

他認為創(chuàng)業(yè)應該分為四個階段：（1）未成年；（2）創(chuàng)業(yè)行動開始之前；（3）開始創(chuàng)辦企業(yè)；（4）企業(yè)成長。

未成年就是創(chuàng)業(yè)意識萌芽階段，創(chuàng)業(yè)者心里有創(chuàng)業(yè)的沖動，只是還沒有找到合適的機會。

當機會出現后，創(chuàng)業(yè)欲望加強，開始進行各種準備活動，進入了第二個階段。

接著，創(chuàng)業(yè)者或者獨自一人，或者組建創(chuàng)業(yè)團隊，開始進行市場調研，擬定創(chuàng)業(yè)方案、融資、注冊登記、建廠生產、提高產品或者服務質量。

最后，企業(yè)進入發(fā)展期，進入第二次創(chuàng)業(yè)階段。

    綜上所述，創(chuàng)業(yè)是一個人們發(fā)現和捕捉機會并由此創(chuàng)造出新穎的產品或服務和實現其潛在價值的復雜過程，即是人們創(chuàng)業(yè)意識產生之前到企業(yè)成長的全過程。

    這樣的解釋，我想很多人還是不會明白的，特別是一些剛離開學校沒幾年的年輕人，認識上有著很大的誤區(qū)。

從收入角度來說，可以讓你和你的全家過上比較舒適的生活，能夠贍養(yǎng)你的父母，能夠撫養(yǎng)你的孩子，全家還能夠出去旅游，去娛樂.....。

從名譽的角度來說，在社會階層中（我們不要否認階層的存在），你進入了至少中產階層，全社會雖不仰慕，但至少尊重你。

    可是我們很多人錯了，他們認為，創(chuàng)業(yè)就是要擁有完全屬于自己的企業(yè)，要擁有巨額的財富，要名車美女，出入各種上流場合。

    我要告訴你們，這不是創(chuàng)業(yè)心態(tài)，這是暴富心態(tài)。

    關于暴富:在這個社會中，我們不排斥暴富，如果有暴富的機會而又無多大風險，我也一定擠破腦袋去搶。

（很類似于買彩票，但是我從不買，因為機會成本太高）    請大家記住一句話“商場沒有驚喜”。

    上面所說的有些極端了，絕大部分創(chuàng)業(yè)者還是相當吃苦耐勞的，他們承受創(chuàng)業(yè)的艱辛，疲憊，緊張，失落，沮喪.....    但是你們知道，這又錯了。

創(chuàng)業(yè)應當是辛苦，但不應當是艱苦。

如果你經營自己的企業(yè)非常艱苦，甚至于如履薄冰，每日膽戰(zhàn)心驚。

你應當懷疑和反思，自己是不是已經走錯了。

    我來舉個例子說明吧。

有兩個人，一個是品牌公司的總裁A，典型的高級打工者。

另一個是某單位某分公司的總經理B。

    A對自己的定位就是職業(yè)經理人，離開了公司，他依然每月拿著高薪，在外還有自己的關聯企業(yè)來處理業(yè)務過程中的一些項目。

    B離開某公司之后著了魔一樣想要自己當老板，現在開了自己的公司，然而長達一年一筆營業(yè)收入也沒有（他是非常優(yōu)秀的銷售，但是他之前做的都是大客戶，大項目，現在正在跟的也是大項目，對企業(yè)來說是沒有很好現金流的），每天過得都很艱苦，每天都會產生新的希望，每天也都會失落和疲憊。

    你們認為A和B誰才是真正的創(chuàng)業(yè)者？    創(chuàng)業(yè)不代表一定要擁有完全屬于自己的公司，其實這是一種江浙的“老板文化”，職業(yè)經理人的道路也是一種創(chuàng)業(yè)，我們稱為企業(yè)內部創(chuàng)業(yè)。

比如大企業(yè)中“事業(yè)部”的形態(tài)就是典型的企業(yè)內部創(chuàng)業(yè)的范例，依托企業(yè)的平臺和資源，事業(yè)部獨立核算。

這樣就可以把創(chuàng)業(yè)理解為：創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力，能夠把所擁有的資源進行優(yōu)化整合,從而創(chuàng)造出更大經濟或社會價值的過程。

    創(chuàng)業(yè)作為一個商業(yè)領域，致力于理解創(chuàng)造新事物（新產品，新市場，新生產過程或原材料，組織現有技術的新方法）的機會，如何出現并被特定個體發(fā)現或創(chuàng)造，這些人如何運用各種方法去利用和開發(fā)它們，然后產生各種結果。

    創(chuàng)業(yè)就是一個人們發(fā)現和捕捉機會并由此創(chuàng)造出新穎的產品或服務和實現其潛在價值，接管和組織一個經濟體的某個部分，并且以自己可以承受的經濟風險和社會風險通過交易來滿足人們的需求，經過一定時間的努力和付出，獲得更大的經濟財富和社會財富，創(chuàng)造出一份事業(yè)并對社會負責的一種行為過程，目的是為了創(chuàng)造價值。

    創(chuàng)業(yè)的概念    對創(chuàng)業(yè)概念，可以從以下四個方面理解:    （1）創(chuàng)業(yè)是一個復雜的創(chuàng)造過程——它創(chuàng)造出某種有價值的新事物。

這種新事物必須是有價值的，不僅對創(chuàng)業(yè)者本身有價值，而且對社會也要有價值。

價值屬性是創(chuàng)業(yè)的重要社會性屬性，同時也是創(chuàng)業(yè)活動的意義和價值。

    （2）創(chuàng)業(yè)必須要貢獻必要的時間和大量的精力，付出極大的努力。

要完成整個創(chuàng)業(yè)過程，要創(chuàng)造新的有價值的事物，就需要大量的時間，而要獲得成功，沒有極大的努力是不可能的，而且很多創(chuàng)業(yè)活動的創(chuàng)業(yè)初期是在非常艱苦的環(huán)境下實現的。

    （3）創(chuàng)業(yè)要承擔必然的風險。

創(chuàng)業(yè)的風險可能有各種不同的形式，取決于創(chuàng)業(yè)的領域和創(chuàng)業(yè)團隊的資源。

但通常的創(chuàng)業(yè)風險主要是人力資源風險、市場風險、財務風險、技術風險、外部環(huán)境風險、合同風險、精神方面的風險等幾個方面。

創(chuàng)業(yè)者應具備超人的膽識，甘冒風險，勇于承擔多數人望而卻步的風險事業(yè)。

    （4）創(chuàng)業(yè)將給創(chuàng)業(yè)者帶來的回報。

作為一個創(chuàng)業(yè)者，最重要的回報可能是其從中獲得的獨立自主，以及隨之而來的個人的物質財富的滿足。

對于追求利潤的創(chuàng)業(yè)者，金錢的回報無疑是重要的，對其中的許多人來說，物質財富是衡量成功的一種尺度。

通常，風險與回報成正相關關系。

創(chuàng)業(yè)帶來的回報，既包括物質的回報也包括精神的回報，它是創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)的動機和動力。

    創(chuàng)業(yè)有哪些特點    創(chuàng)業(yè)是一種勞動方式，是一種需要創(chuàng)業(yè)者組織、運用服務、技術、器物作業(yè)的思考、推理、判斷的行為。

    根據杰弗里•A•蒂蒙斯（JeffryA.Timmons）所著的創(chuàng)業(yè)教育領域的經典教科書《創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造》定義：創(chuàng)業(yè)是一種思考、推理和行為方式，它為機會所驅動，需要在方法上全盤考慮并擁有和諧的領導能力。

    創(chuàng)業(yè)必須要貢獻出時間、付出努力，承擔相應的財務的、精神的和社會的風險，并獲得金錢的回報、個人的滿足和獨立自主。

    她有以下幾個特點：    一、創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)造具有“更多價值的”新事物的過程。

    二、創(chuàng)業(yè)需要貢獻必要的時間，付出極大的努力。

    三、承擔必然存在的風險。

財務、精神、社會領域及家庭等。

    四、創(chuàng)業(yè)報酬、金錢、獨立自主、個人滿足。

    對于一個真正的創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)業(yè)過程不但充滿了激情、艱辛、挫折、憂慮、痛苦和徘徊，而且還需要付出堅持不懈的努力，當然，漸進的成功也將帶來無窮的歡樂與分享不盡的幸福。

創(chuàng)業(yè)是一種勞動方式，是一種無中生有的財富現象，是一種需要創(chuàng)業(yè)者組織、運用服務、技術、器物作業(yè)的思考、推理、判斷的行為。