前幾年各行各業的人都嚷嚷著創業，直到現在創業的熱潮仍留有余溫，似乎有一種感覺：不提創業二字都顯得自己有點low。

那么年輕人如何創業？理智一點來說，年輕人你需要看清楚局勢再創業，這不是開玩笑的。

大眾創業的年代將多少人拍死在沙灘上，他們從身無分文到負債累累，創業的趨勢已經逐漸走向成熟、理智，對創業者的資格要求也更高，年輕人未經打磨便站出來長嘯一聲：我要創業，99%都會成為笑話。

         年輕人如何創業？90%的人理解都跑偏了       筆者為什么說關于年輕人創業90%的人理解都跑偏了呢？因為在很多年輕人的腦海里，創業似乎猶如兒戲，不禁大腦思考，他們甚至連自己想干什么都不知道就喊著要創業，搖旗吶喊助威般的讓身邊的人為其喝彩、打氣，至于怎么干？如何才能干好？哪些是不能干的？需要準備什么？他們全然不知，在理解上就是為了創業而創業，絲毫未將現實因素思考進去，就想著去糟蹋父母的血汗錢，甚至在將來的某日將自己逼入絕境。

         不到3‱的存活率！       根據不完全統計：年輕人創業公司能挺過3年的不到萬分之三，萬里挑不到三的數據都在警惕著年輕人你應該先去好好找一份工作再來創業，富二代有家族力量、有資源、有背景的尚且都還需要經受市場的考驗，有雄厚的資金支持也可能會存在倒閉的風險，作為普通的個體來說慎重對待創業胸中應該早已跟社會達成默契。

既沒有天資聰穎，也沒錢，沒有土豪的朋友，安安靜靜的茁壯成長比還是嫩芽的時候就去接收狂風暴雨明智得多。

         當然筆者也不是全盤打擊年輕人創業的積極性，畢竟人活一世總得干出點什么來才能對得起自己，有出息了才能讓長輩面上有光，才能走路帶風、牛逼哄哄，這個想法是很好的，只是大浪淘沙的市場可能需要創業者更優秀一些。

我們來舉個例子，假如你在一家公司上班，不到半年就得到領導器重，兩三年升主管當經理，緊接著公司的重要決策都有你參與的身影，那么你可以選擇出來創業，至少你是有能力的，也能管理好團隊，因為你用事實已經證明了。

         換一個角度來說話，你是一張白紙在公司搬磚也并沒有出色的表現，甚至你跟部門的同事都相處不好，又或者干了兩三年你還只是一個普通員工不說升職加薪，就連部門的重要角色你都沒有資格占上一席，那么你至少目前來說肯定不適合去創業，很簡單的道理：無論你有多優秀，在工作的小圈子里你都沒辦法展現自己，拿出自己的實力，爭取更高的工資、待遇，那么你又憑什么說創業了你就能將壓抑許久的能力進行爆發？根本不存在的好么？         一個有著強烈的進取心，好爭高下的人可以去創業因為他想要贏、想要成功，所以他會想盡辦法去做，去實現自己想要的結果。

任何不管是佛系還是被迫佛系想要安于現狀等到時機成熟再爆發的欲望在平日里也是會有光芒展現的，而不是一直默默無聞，最后再冷不丁的一鳴驚人，概率低得不能再低，也不是電視劇，誰都想好、想優秀這才是正常的生存法則。

         年輕人如何創業？建議先穩扎穩打找個工作積累經驗，從技能、為人處世上為自己增加魅力值，然后在不斷地增加自己的行業經驗，等到了一定的時機，創業是順其自然的事情，即使不愿意去做，現實也會推著你去實現這一步。

創業，年輕人還請稍安勿躁，順著跑道狂奔就對了，切勿好高騖遠！