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很多人都覺得企業(yè)家就得是放棄學(xué)業(yè)的年輕人。

喬布斯創(chuàng)立蘋果的時(shí)候才21歲，扎克伯格創(chuàng)立臉書的時(shí)候才20歲。

雖然這聽上去很酷，但“20歲不創(chuàng)業(yè)”就晚了卻是個(gè)謠言。

麻省理工學(xué)院的新研究稱，企業(yè)家開始創(chuàng)業(yè)并雇傭至少一個(gè)員工的平均年齡是——42歲。

 Azoulay說道，“如果你不知道其它任何信息，手頭只有兩個(gè)同樣的想法，一個(gè)是年輕人提出的，另一個(gè)是中年人提出的。

你必須判斷哪個(gè)人會(huì)成功的話，最好還是選擇那個(gè)中年人。

” 為了了解美國企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的平均年齡，Azoulay對(duì)人口統(tǒng)計(jì)局和國內(nèi)稅務(wù)局的數(shù)據(jù)進(jìn)行了挖掘，分析了各行各業(yè)中在2007~2014年創(chuàng)業(yè)的270萬人。

研究團(tuán)隊(duì)對(duì)個(gè)體經(jīng)營與創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了區(qū)分，并且選取了那些有發(fā)展野心的企業(yè)。

像在小區(qū)洗車或開披薩店之類的生意，有些也做得很好，但從來沒有擴(kuò)大規(guī)模。

 Azoulay說，“并不是說這樣做不對(duì)。

只是當(dāng)我們談起企業(yè)家的時(shí)候，總會(huì)想到那些一開始就有擴(kuò)張野心的人。

” 研究者發(fā)現(xiàn)，美國企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的平均年齡是42歲，這應(yīng)該不是什么令人驚訝的數(shù)據(jù)。

你可能會(huì)說一個(gè)23歲的創(chuàng)業(yè)者會(huì)更有激情，需要承擔(dān)的責(zé)任較少，因此能夠冒更大風(fēng)險(xiǎn)，但通常這時(shí)候他們已經(jīng)差不多失去年輕的優(yōu)勢了。

隨著年齡增長，人們通常能夠收獲更多經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)資源和社會(huì)關(guān)系。

 你可能會(huì)認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)零售或服務(wù)業(yè)里有更多年輕企業(yè)家，但年輕企業(yè)家最多的還是靠風(fēng)險(xiǎn)資本支持的企業(yè)；在紐約，這些企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)平均年齡是39歲。

另外，在最年輕的無線遠(yuǎn)程通訊運(yùn)營行業(yè)中，企業(yè)家的平均創(chuàng)業(yè)年齡也是39歲。

即便是像比爾·蓋茨和杰夫·貝索斯等以年紀(jì)輕輕創(chuàng)業(yè)而聞名的企業(yè)家，他們在50歲時(shí)也比20歲時(shí)更成功。

 研究者還有一個(gè)有趣的發(fā)現(xiàn)，那就是如果企業(yè)家之前曾在他們創(chuàng)業(yè)的行業(yè)里被雇傭過，他們的成功幾率將提高125%。

 當(dāng)然了，這不是說年輕人不應(yīng)該創(chuàng)業(yè)；或許這個(gè)研究的真正目的是為了告訴中年人：要抓住現(xiàn)在！ 麻省理工博士生Daniel Kim說道，“如果你22歲時(shí)剛完成MBA學(xué)業(yè)，大家可能都認(rèn)為你現(xiàn)在就得是個(gè)企業(yè)家。

不過你需要再三思量，有好想法并不代表你有足以將它實(shí)現(xiàn)的技巧和經(jīng)驗(yàn)。

”

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