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創(chuàng)業(yè)心得

創(chuàng)業(yè)的人,天生命硬

分類(lèi): 創(chuàng)業(yè)心得 創(chuàng)業(yè)詞典 編輯 : 創(chuàng)業(yè)知識(shí) 發(fā)布 : 01-11

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每年的6月,華映一年一度的大聚會(huì)都會(huì)如期進(jìn)行。

今年的6月8-9日,華映大家庭的創(chuàng)始人、大型母基金機(jī)構(gòu)、行業(yè)專家及合作伙伴,將相聚上海,共話理想。

今年大會(huì)的主題是“理想三旬”。

“理想”這個(gè)詞兒聽(tīng)起來(lái)似乎有點(diǎn)矯情,但我們認(rèn)為,如今到了談理想的時(shí)候。

 當(dāng)下,貌似大家都在追求更確定的“商業(yè)模式”,害怕錯(cuò)過(guò)每一個(gè)風(fēng)口、害怕沒(méi)能上車(chē);但那些真正“上岸”或者“精神上岸”的人,都是不忘初心的。

 理想很貴,卻可以讓你從走得好到走得遠(yuǎn);理想很難,卻能帶你忘掉一時(shí)一刻的沮喪,千里萬(wàn)里、劍指天邊。

 所謂“理想三旬”,對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō),往往始于信念,進(jìn)于選擇,成于堅(jiān)持。

 今天,我們和華映系10位創(chuàng)始人,聊了他們眼中的“三重理想”。

并問(wèn)了他們關(guān)于信念、選擇和堅(jiān)持的故事。

 我們的三個(gè)問(wèn)題是:1、最早蹦出創(chuàng)業(yè)想法,是在什么時(shí)候?2、創(chuàng)業(yè)路上,面對(duì)過(guò)最難的一次選擇是什么?3、創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,有沒(méi)有哪個(gè)時(shí)刻你曾冒出過(guò)想放棄的念頭?怎么熬過(guò)來(lái)的? 以下是他們的回答。

有書(shū)創(chuàng)始人雷文濤:「 我的理想三旬 」選擇、堅(jiān)持、進(jìn)化有一個(gè)強(qiáng)烈的信念:人是最寶貴的資源2003年開(kāi)始,隨著大學(xué)擴(kuò)招之后的畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng),經(jīng)常看到大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難的報(bào)道,配以招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)爆滿的照片;另一方面,很多大學(xué)生在大學(xué)幾年的狀態(tài)也很糟糕,迷茫、游戲、得過(guò)且過(guò),蹉跎了很多寶貴的時(shí)光。

這讓我覺(jué)得很受觸動(dòng),覺(jué)得應(yīng)該做點(diǎn)什么來(lái)改變這種狀況,到了2005年創(chuàng)業(yè)的念頭已經(jīng)無(wú)法抑制。

2006年正式開(kāi)始創(chuàng)業(yè),項(xiàng)目叫“英才實(shí)驗(yàn)室”,目標(biāo)是建立一個(gè)互助學(xué)習(xí)社區(qū),讓大學(xué)生和職場(chǎng)過(guò)來(lái)人形成幫對(duì),盡早度過(guò)迷茫期,在大學(xué)期間就掌握未來(lái)長(zhǎng)期發(fā)展需要的知識(shí)和技能。

當(dāng)時(shí)就有一個(gè)強(qiáng)烈的信念,認(rèn)為每個(gè)人都是最寶貴的資源,中國(guó)最大的資源浪費(fèi)不是煤炭使用效率低,而是人力資源的浪費(fèi)。

每個(gè)人都應(yīng)該持續(xù)學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步,如果每個(gè)人都得到充分發(fā)展就不應(yīng)該有人才過(guò)剩的問(wèn)題。

這樣的信念從創(chuàng)業(yè)開(kāi)始一直持續(xù)到現(xiàn)在,有書(shū)也是在這個(gè)信念下開(kāi)始發(fā)展起來(lái)的。

有書(shū)最早團(tuán)隊(duì)的合照選擇做有書(shū)是很任性的 選擇做有書(shū)是很任性的,或者說(shuō)很偏執(zhí)的。

2014年,我創(chuàng)業(yè)已經(jīng)超過(guò)8年,中間有一些成果,整體來(lái)說(shuō)是波瀾不驚,我自己其實(shí)也不清楚商業(yè)模式是什么、該怎么賺錢(qián)以及未來(lái)持續(xù)的發(fā)展路經(jīng),所以和家人、朋友以及投資人溝通,幾乎一面倒都是不贊同。

這些不贊同的理由是很充分的,整個(gè)社會(huì)的閱讀氛圍不好,需求看起來(lái)也不夠剛性,讀書(shū)學(xué)習(xí)和娛樂(lè)相比甚至是“逆人性的”,商業(yè)模式不清晰,離錢(qián)很遠(yuǎn)。

這些問(wèn)題我也找不到清晰的答案,所以只能逆向來(lái)思考來(lái)作出決策。

當(dāng)時(shí)的判斷是自主學(xué)習(xí)的要求一定會(huì)越來(lái)越強(qiáng),而所有學(xué)習(xí)活動(dòng)的一個(gè)基本形態(tài)就是閱讀,方向應(yīng)該不會(huì)錯(cuò),充分調(diào)研分析一定能找到好的產(chǎn)品模式。

此外,之前的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,讓我很清楚自己最想做什么,首先決定不去追當(dāng)下的熱潮,而是去追隨自己的內(nèi)心。

創(chuàng)業(yè)成功是一個(gè)低概率事件 唯有堅(jiān)持不懈創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到了很多問(wèn)題,缺人缺錢(qián),反復(fù)嘗試依然沒(méi)有突破,好幾次幾乎到了山窮水盡不得不放棄的地步,但是依然堅(jiān)持了下來(lái)。

突破發(fā)生在短短兩個(gè)星期內(nèi),找到突破點(diǎn)之后用戶開(kāi)始快速增加,團(tuán)隊(duì)也很快就把所有的力量聚焦到這個(gè)點(diǎn)。

 回頭看起來(lái),創(chuàng)業(yè)成功依然是一個(gè)低概率事件,唯有在正確的方向上,不斷試錯(cuò),堅(jiān)持不懈,才有可能提升成功的概率。

微盟創(chuàng)始人孫濤勇:「 我的理想三旬 」激情和夢(mèng)想;堅(jiān)定和堅(jiān)強(qiáng)、責(zé)任和擔(dān)當(dāng);從16人到2000人2013年的時(shí)候,社會(huì)化媒體興起,當(dāng)時(shí)就覺(jué)得微信生態(tài)比較適合用戶粘度高、二次購(gòu)買(mǎi)、做CRM管理的企業(yè),比如生活服務(wù)、線下商超就是很好的應(yīng)用場(chǎng)景,這些企業(yè)通過(guò)微信來(lái)做O2O肯定能成。

漸漸地,對(duì)這個(gè)領(lǐng)域愈發(fā)感興趣,剛好彼時(shí)微信公眾平臺(tái)興起,給了開(kāi)發(fā)者無(wú)限想象的空間,于是萌生了創(chuàng)業(yè)的想法。

很慶幸,如今微盟已從最初的16人發(fā)展到2000余人,辦公面積從200平方米到超過(guò)11200平方米,全球代理商突破1500家,入駐商戶突破260萬(wàn)家,由微信開(kāi)發(fā)服務(wù)商快速發(fā)展成為一家專注于移動(dòng)社交營(yíng)銷(xiāo)的互聯(lián)網(wǎng)多元化集團(tuán)企業(yè)。

一路走來(lái),感慨良多。

微盟第一批員工合照創(chuàng)業(yè)路上3F的重要性創(chuàng)業(yè)中重要的課題便是找人和找投資。

 在“微時(shí)代”,看似到處都是賺錢(qián)機(jī)會(huì),但真正去為自己看中的商機(jī)找投資卻不是一件容易的事。

當(dāng)時(shí)早早就準(zhǔn)備好商業(yè)計(jì)劃書(shū),以為很快可以拿到天使投資,但嘗試找過(guò)幾次天使之后,連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有,也明白了3F的重要性——即Family、Friend和Foolish。

于是開(kāi)始找家里親戚借、找朋友同學(xué)借,最關(guān)鍵的是找到了一個(gè)大智若愚的合伙人,不僅在資金上得到了支持,還讓他從原來(lái)的公司出來(lái)、一同創(chuàng)業(yè)。

在微盟組建團(tuán)隊(duì)初期,也是他給予了非常多資源上的支持。

 對(duì)于創(chuàng)業(yè)者而言,找對(duì)了人,事情就成功了一半。

自我糾錯(cuò)、蓄勢(shì)蟄伏、營(yíng)造勢(shì)能創(chuàng)業(yè)過(guò)程中困難是一定會(huì)存在的。

當(dāng)年從百度實(shí)習(xí)生到創(chuàng)業(yè)做微盟,幾乎硬生生地把自己從“PC互聯(lián)網(wǎng)賽道”糾正到“移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)賽道”,微盟從建立到如今成長(zhǎng)為一棵大樹(shù),在這5年的發(fā)展過(guò)程中也一定會(huì)遇到困難。

不過(guò),在我看來(lái),更重要的是“自我糾錯(cuò)、蓄勢(shì)蟄伏”和“營(yíng)造勢(shì)能”。

深蘭科技CEO陳海波:「 我的理想三旬 」 航母  艦長(zhǎng)  遠(yuǎn)航  我的愛(ài)好就是工作2008-2009年,我在海外為商超做智能開(kāi)發(fā)時(shí),接觸到了零售業(yè)。

2014年,在智慧零售方面,我觀察到一個(gè)現(xiàn)象:海外因?yàn)闆](méi)有那么大的市場(chǎng)需求,起得早但走得慢;而中國(guó)起得晚走得快。

因此,可以說(shuō)是毅然決然地決定回國(guó)創(chuàng)業(yè)。

到了2018年的春節(jié),深蘭發(fā)展迅猛。

在各種事務(wù)中間,我飛回澳洲與家人團(tuán)聚。

回想創(chuàng)業(yè)的第一年,我只回國(guó)一次家。

好在“不是一家人、不進(jìn)一家門(mén)”,家人比較了解我,知道我是“工作狂”,我的愛(ài)好就是工作。

可以說(shuō)是全身心地投入到工作中。

當(dāng)然這不是優(yōu)點(diǎn)。

 但既然選擇創(chuàng)業(yè),就要全身心地投入。

如果說(shuō)創(chuàng)業(yè)者都要有自己的“帝國(guó)理想”,我對(duì)自己的定義就是要打造行業(yè)領(lǐng)頭羊和風(fēng)向標(biāo)。

陳海波和團(tuán)隊(duì)資本可以造出航母,但前提是有艦長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)不只是需要堅(jiān)持,還需要有基礎(chǔ)。

很多企業(yè)活不過(guò)三年,因?yàn)樽陨矸e淀不夠,熬不過(guò)挫折,沒(méi)有經(jīng)過(guò)更多歷練。

創(chuàng)業(yè)最重要的是判斷,對(duì)你所進(jìn)入的這個(gè)領(lǐng)域未來(lái)前景的判斷,對(duì)人才結(jié)構(gòu)和隊(duì)伍的判斷。

如果只有一個(gè)好的方向,但能力達(dá)不到,也是不行的。

資本可以造出無(wú)數(shù)航母,但前提是你得有艦長(zhǎng),不是每個(gè)人都適合當(dāng)航母艦長(zhǎng)。

目前國(guó)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境其實(shí)是比較好的,國(guó)內(nèi)市場(chǎng)主力客群都比較年輕,這是很好的機(jī)會(huì)。

對(duì)我來(lái)說(shuō),創(chuàng)業(yè)不是困難。

世界屬于勇敢者、夢(mèng)想家,屬于能夠預(yù)知未來(lái)、還能夠堅(jiān)持到底的人。

LABER THREE 創(chuàng)始人&主理人鄧佳慰:「 我的理想三旬 」 很美  很好  很久很美:希望消費(fèi)者穿上LABER THREE的鞋子都是一位“美”麗佳人;帶著“美”好的心情開(kāi)始每一天;感化身邊人事物,打造一個(gè)充滿愛(ài)與“美”的社會(huì)。

很好:(產(chǎn)品)品質(zhì)好、(消費(fèi)者)體驗(yàn)好、(品牌)發(fā)展好。

很久:用長(zhǎng)久發(fā)展的眼光去打造新一代“中國(guó)質(zhì)造”的恒久遠(yuǎn)品牌,我覺(jué)得我們這一代人有這個(gè)責(zé)任去給Founded in China和Made in China正名。

一切要從買(mǎi)鞋說(shuō)起開(kāi)始創(chuàng)立品牌,其實(shí)這是一個(gè)買(mǎi)鞋的問(wèn)題。

 我是一個(gè)特別喜歡買(mǎi)鞋的人,朋友都叫我“蜈蚣女王”,在國(guó)外留學(xué)時(shí)我前后一共買(mǎi)過(guò)400多雙鞋。

回國(guó)后,我買(mǎi)鞋這事兒就面臨了很大的困擾。

 當(dāng)時(shí)我去了上海的各大知名商場(chǎng),發(fā)現(xiàn)國(guó)際大牌在國(guó)內(nèi)的價(jià)格會(huì)翻國(guó)外一倍甚至更多,而國(guó)產(chǎn)品牌又太傳統(tǒng),名不見(jiàn)經(jīng)傳的品牌一雙鞋也要買(mǎi)到2千多。

 我想有很多女生和我一樣,希望能在國(guó)內(nèi)找到一個(gè)既能符合年輕人消費(fèi)需求,又能符合年輕人價(jià)值觀的一種鞋履解決方式。

 正好我家族是做供應(yīng)鏈的,所以我決定加入制鞋行業(yè),從代工開(kāi)始學(xué)習(xí)制鞋基礎(chǔ)知識(shí)。

積累經(jīng)驗(yàn)后,發(fā)起了自己創(chuàng)建一個(gè)鞋履品牌的想法。

 在企業(yè)里,團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人情感說(shuō)到選擇,我們?cè)贚ABER THREE創(chuàng)立初期的時(shí)候,從行業(yè)內(nèi)挖了一位大牛,她的履歷能夠充分彌補(bǔ)當(dāng)時(shí)發(fā)起團(tuán)隊(duì)的短板。

 但是在合作過(guò)程中,漸漸發(fā)現(xiàn)她做的計(jì)劃并不適合處于事業(yè)剛起步的公司,并且出入非常巨大,同時(shí)她的工作習(xí)慣也沒(méi)有成功得到團(tuán)隊(duì)其他成員的認(rèn)可,大家對(duì)她的接納度不高。

不可否認(rèn),她是一名很優(yōu)秀的行業(yè)人士,在她身上我學(xué)到了很多知識(shí),但當(dāng)時(shí)的磨合困難讓我開(kāi)始反思自己到底需要一個(gè)什么樣的合伙人,公司需要一個(gè)怎樣的領(lǐng)導(dǎo),我相信如果是一個(gè)已經(jīng)發(fā)展成熟的平臺(tái)、她的優(yōu)勢(shì)一定能發(fā)揮的很好。

 但在那個(gè)時(shí)候,我再三猶豫后,認(rèn)為一個(gè)適合的人比一個(gè)客觀條件很好的人對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)更重要,所以最后還是很遺憾的結(jié)束了合作。

遺憾是有的,但是我并不后悔,因?yàn)槲沂冀K認(rèn)為在企業(yè)里,團(tuán)隊(duì)的利益是高于個(gè)人情感的,尤其自己身為創(chuàng)業(yè)者和主理人,選擇對(duì)企業(yè)發(fā)展最優(yōu)的決策是第一原則。

LABER THREE首家快閃店伍德吃托克聯(lián)合創(chuàng)始人&CEO 張琦:「 我的理想三旬 」 保持天真 無(wú)懼挑戰(zhàn)、擁抱孤獨(dú)痛苦是常態(tài),但痛苦是活著的主題當(dāng)時(shí)是在2014年的夏天,上一個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目(果味調(diào)頻 guofm,一個(gè)良品導(dǎo)購(gòu)電商)遇到發(fā)展瓶頸,被現(xiàn)在的合伙人叫去參加胡同里(DDC 黃昏黎明俱樂(lè)部)的一場(chǎng)夏夜啤酒節(jié)。

 氣氛太好了,外國(guó)人,rockbility風(fēng)格的樂(lè)團(tuán),自釀啤酒愛(ài)好者,混合著胡同燒烤的氣氛,就是那個(gè)瞬間覺(jué)得,自己性格和基因里的混雜著某種特質(zhì),可以去“導(dǎo)演”有別于尋常的城市生活。

 伍德吃托克因此誕生。

如今,伍德吃托克已成為中國(guó)最具影響力的城市嘉年華品牌,與沉浸式復(fù)合消費(fèi)體驗(yàn)服務(wù)商之一。

 創(chuàng)業(yè)路上的每一個(gè)選擇,沒(méi)有最難,一直很難。

痛苦是常態(tài),幸福和滿足不是,但是痛苦是活著的主題,人追求欲望和需求道路上,必須經(jīng)歷的阻力、障礙。

 這是選擇的過(guò)程,也是跟自我、天性交易的過(guò)程。

不過(guò),再難也確實(shí)沒(méi)有過(guò)放棄的想法,可能底牌還沒(méi)出盡吧,哈哈。

伍德吃托克團(tuán)隊(duì)BOSS直聘CEO 趙鵬:「 我的理想三旬 」 服務(wù) 價(jià)值 人類(lèi) 用服務(wù)為人類(lèi)創(chuàng)造價(jià)值 40分鐘最開(kāi)始冒出創(chuàng)業(yè)想法,是在2013年9月底,當(dāng)時(shí)關(guān)閉了一個(gè)孵化器項(xiàng)目。

這時(shí)候有位投資人朋友找我聊天,說(shuō)據(jù)他觀察,移動(dòng)和大數(shù)據(jù)將帶來(lái)招聘產(chǎn)業(yè)的巨大變化,我也是這么看的。

 我們一拍即合,接下來(lái)就跟他們基金的老大聊了40分鐘。

10月8日簽完投資協(xié)議,就開(kāi)工了。

 生性就是一個(gè)特別能咬牙的人 從創(chuàng)業(yè)到今天,面對(duì)過(guò)一次很難的選擇。

 當(dāng)時(shí)是2015年2月底的時(shí)候,Boss直聘的DAU從200多慢慢自己漲到了1000出頭。

這時(shí)候公司的錢(qián)是非常緊張的。

到底是做不做市場(chǎng)推廣呢? 最后還是決定全力做了連環(huán)事件營(yíng)銷(xiāo)“馬桶招聘節(jié)”和“Boss創(chuàng)業(yè)節(jié)”。

后來(lái)DAU漲了5倍,而且穩(wěn)定住了。

不后悔。

 創(chuàng)業(yè)過(guò)程中,從來(lái)沒(méi)有想過(guò)放棄。

生性就是一個(gè)特別能咬牙的人。

第二批入職1000天員工合照(其中只有兩個(gè)人去創(chuàng)業(yè)了,其他人都還在)聯(lián)眾金融CEO 李明昊:「 我的理想三旬 」 蛻變 從0到1 從1到10三次創(chuàng)業(yè)的蛻變聯(lián)眾金融已經(jīng)是我第三次創(chuàng)業(yè)了。

從2014年2月份,開(kāi)始創(chuàng)立第一家公司,到現(xiàn)在已經(jīng)是第四個(gè)年頭,也是我在二手車(chē)金融行業(yè)的第十個(gè)年頭。

在這之前,有過(guò)失敗、有過(guò)教訓(xùn)。

無(wú)法用簡(jiǎn)單的詞語(yǔ)概括每段創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,如果非要確切地提到一個(gè)詞,應(yīng)該是蛻變,我覺(jué)得每次創(chuàng)業(yè)都是很大的蛻變。

比如第一次創(chuàng)業(yè),因?yàn)橹暗墓ぷ鹘?jīng)歷是在500強(qiáng)、在銀行,高舉高打慣了,沒(méi)有想清楚生存和發(fā)展的問(wèn)題,現(xiàn)金流也出現(xiàn)問(wèn)題。

其實(shí),創(chuàng)業(yè)應(yīng)該做自己最擅長(zhǎng)的事情,創(chuàng)業(yè)第一天想的就該是如何讓公司活下來(lái),如何把現(xiàn)金流迅速跑正,如何讓業(yè)務(wù)第一單落地,利潤(rùn)反而不是第一位。

應(yīng)該想清楚0到1和1到10的順序。

在我看來(lái),二手車(chē)金融的方向是沒(méi)有問(wèn)題的,大勢(shì)所趨,行業(yè)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)非常好,就看堅(jiān)持了,堅(jiān)持就是王道。

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)想獲得成功,需要大家的堅(jiān)持與信念一致,在實(shí)現(xiàn)理想的過(guò)程中,各司其職,通過(guò)不停地磨練每個(gè)人都能夠獨(dú)擋一面。

 Wake創(chuàng)始人&CEO熊明俊:「 我的理想三旬 」不服輸 不害怕 不回頭 創(chuàng)業(yè)是不斷自我否認(rèn)和被人否認(rèn)后的堅(jiān)持 創(chuàng)業(yè)之初是在2015年6、7月份。

當(dāng)時(shí)的情景是腦子里有無(wú)數(shù)個(gè)創(chuàng)業(yè)的idea,然后不斷的約人聊想法,驗(yàn)證可行性。

不斷自我否認(rèn)和被人否認(rèn)。

 最后硬著頭皮寫(xiě)了Wake的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)。

在沒(méi)有產(chǎn)品、沒(méi)有團(tuán)隊(duì)、沒(méi)有資金的情況下,拿到了天使投資。

除了足夠幸運(yùn),也驗(yàn)證了我們方向的正確性。

 創(chuàng)業(yè)路上最難的一次選擇,實(shí)際是今年3月的一次人力升級(jí)的決定。

選擇引進(jìn)很多新的員工去更新團(tuán)隊(duì),讓團(tuán)隊(duì)更有斗志和戰(zhàn)斗力。

當(dāng)然一些老員工也離開(kāi)了。

 過(guò)程中,有過(guò)很多糾結(jié)。

但為了公司更高效、快速發(fā)展,這也是一個(gè)創(chuàng)始人必須面對(duì)的抉擇。

熊明俊:每天早上到公司打開(kāi)燈就是這張圖片,Wake,喚醒之光,也是我們公司的名字。

這個(gè)背景墻很好的詮釋了我們的名字與初心。

火球買(mǎi)手CEO 王博:「 我的理想三旬 」好奇 創(chuàng)造 分享天生的創(chuàng)業(yè)者我在讀書(shū)時(shí)就想創(chuàng)業(yè)。

高中看了一本書(shū)叫《長(zhǎng)尾理論》,就對(duì)互聯(lián)網(wǎng)很感興趣。

高中就在寫(xiě)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)。

 大四的時(shí)候跟同學(xué)一起想了很多點(diǎn)子,覺(jué)得有機(jī)會(huì)就做了。

從追書(shū)神器,到火球買(mǎi)手,一路走來(lái),想要?jiǎng)?chuàng)造和分享的念頭一直存在。

 對(duì)做成一些事的渴望太強(qiáng)2015 年年底的冬天,在追書(shū)神器被成功收購(gòu)后,我在西溪濕地蝸牛車(chē)房營(yíng)地的花園里,再次找到了曾經(jīng)的投資人。

講述了新型移動(dòng)電商平臺(tái)的創(chuàng)業(yè)思路。

雖然大方向不錯(cuò),具體到執(zhí)行層面,依然走了不少的彎路。

在不斷試錯(cuò)的過(guò)程中,我們嘗試過(guò)商品內(nèi)容聚合,做過(guò)智能商品推薦,做過(guò)UGC商品評(píng)測(cè),但都覺(jué)得不理想,幾番掙扎迭代,最終才有了現(xiàn)在的“火球買(mǎi)手”。

所以,創(chuàng)業(yè)之路就是一個(gè)不斷在做選擇的過(guò)程。

說(shuō)實(shí)話,也時(shí)常會(huì)有想放棄的念頭,但睡一覺(jué)就好了。

或許是對(duì)做成一些事的渴望太強(qiáng)。

火球買(mǎi)手年會(huì)開(kāi)始吧創(chuàng)始人 徐建軍:「 我的理想三旬 」欲望 痛苦 選擇想要擁有一輛自己的火車(chē)2004年,當(dāng)時(shí)在一家傳統(tǒng)紙媒做副主編,總感覺(jué)“在一輛別人的火車(chē)上”,想著“擁有一家自己的火車(chē)”,內(nèi)心有強(qiáng)烈證明自己的驅(qū)動(dòng):自己隨時(shí)決定上下站,扮演一個(gè)自己的媒體。

從傳統(tǒng)媒體出來(lái)后,挑起了大梁,開(kāi)始自己尋找資金,創(chuàng)辦自己的刊物。

追求更高的“欲望”一路走來(lái),未曾有過(guò)想放棄的念頭。

我們這種人,天生命硬,在字典中就沒(méi)有放棄兩個(gè)字。

2004-2014年,與之前創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)共同經(jīng)歷了背叛、資金短缺等各種困境,仍然堅(jiān)定前行,兄弟姐妹般的情感一直融浸在這奮斗的十年。

而后內(nèi)心有了更大的“欲望”,想要不僅僅在一個(gè)小圈子內(nèi)創(chuàng)業(yè),不僅僅只追求小而美的公司,決定要獨(dú)立出去,進(jìn)行下一次創(chuàng)業(yè),追尋自己更高的欲望。

這是到今天以來(lái),面臨最難的一件事。

再看當(dāng)初獨(dú)立出去的抉擇,并未后悔過(guò)。

自己是一個(gè)健忘的人,雖然懷舊但不會(huì)過(guò)分糾結(jié)于過(guò)去的細(xì)節(jié),同時(shí)對(duì)驗(yàn)證未來(lái)不確定的渴望使他一直追尋著前路的風(fēng)景。

開(kāi)始吧團(tuán)隊(duì) 天生命硬,字典里沒(méi)有放棄二字一路走來(lái),未曾有過(guò)想放棄的念頭。

我們這種人,天生命硬,在字典中就沒(méi)有放棄兩個(gè)字。

一條路走到黑,在具體的事情上從來(lái)不會(huì)放棄,但會(huì)根據(jù)情況發(fā)展進(jìn)行階段性調(diào)整。

創(chuàng)業(yè)區(qū)別于職業(yè)經(jīng)理人,職業(yè)經(jīng)理人可以隨時(shí)選擇離開(kāi),而創(chuàng)業(yè)者是將自己所有的時(shí)間、經(jīng)歷以及未來(lái)的榮譽(yù)等全情投入,這甚至可以解釋為無(wú)限連帶責(zé)任。

我很清楚創(chuàng)業(yè)意味著什么,創(chuàng)業(yè)者更需要用結(jié)果說(shuō)話。

內(nèi)心有自己的商業(yè)價(jià)值觀,有自己更高的欲望,這樣就更應(yīng)該堅(jiān)持下去。

01-11
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