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創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)

創(chuàng)業(yè)格局觀思考:贏在生態(tài)、勝在格局

分類: 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo) 創(chuàng)業(yè)詞典 編輯 : 創(chuàng)業(yè)知識(shí) 發(fā)布 : 03-31

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近期,美團(tuán)和小米相繼成功赴港上市,市值都穩(wěn)定在500億美元上下。

相比BATJ(百度、阿里巴巴、騰訊、京東商城)四大巨頭,美團(tuán)和小米崛起速度更快,從創(chuàng)業(yè)公司到互聯(lián)網(wǎng)巨頭,都是在10年以內(nèi)實(shí)現(xiàn)的。

  每次朋友跟我談到這個(gè)事情,我的看法都是他們“贏在生態(tài)、勝在格局”。

  美團(tuán)創(chuàng)立很晚(2010年),幾乎沒(méi)有抓住風(fēng)口,可是美團(tuán)崛起的過(guò)程中,大眾點(diǎn)評(píng)(2003年創(chuàng)立)被合并,先后超越餓了么(2008年創(chuàng)立)和格瓦拉(2009年創(chuàng)立)。

  相比之下,很多創(chuàng)業(yè)公司特別辛苦,必須不停奔跑,才能留在原地。

而美團(tuán)小步快跑,就能輕松超車,這是格局不同。

美團(tuán)能在不同戰(zhàn)場(chǎng)上贏得優(yōu)勢(shì),因?yàn)槭求w系作戰(zhàn),戰(zhàn)局未開(kāi),格局和氣勢(shì)上已經(jīng)贏了。

  那,什么是格局?  就是從體系生態(tài)的角度看具體事情、具體角色,以未來(lái)的眼光看當(dāng)下發(fā)展,讓當(dāng)下的小手筆為未來(lái)的大局面做好鋪墊。

無(wú)論是美團(tuán)還是小米,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的十年歷史已經(jīng)多次證明格局比努力重要。

  然而,相信大家內(nèi)心都會(huì)這么反應(yīng):道理我都懂。

  那所謂的“格局觀”是一種天賦嗎?其實(shí)不然。

在我看來(lái),提升格局有兩個(gè)重要途徑:一是要扭轉(zhuǎn)固有思維,由“基于角色思考問(wèn)題”向“基于問(wèn)題定位角色”轉(zhuǎn)型;二是要跳脫當(dāng)前路徑,從生態(tài)系統(tǒng)的上游著手,突破眼下的瓶頸。

  01  從“基于角色思考問(wèn)題”向“基于問(wèn)題定位角色”轉(zhuǎn)型  彼得·蒂爾有過(guò)一句名言:“贏在格局,就是贏在高維疆域。

”我看,這一句話對(duì)職場(chǎng)人、對(duì)創(chuàng)業(yè)者、對(duì)大公司都很適用。

  如果你有機(jī)會(huì)去BAT(百度、阿里巴巴、騰訊)當(dāng)中的任何一家公司任職,你認(rèn)為你會(huì)得到什么?  有一種說(shuō)法,騰訊出產(chǎn)品經(jīng)理、阿里出運(yùn)營(yíng)、百度出技術(shù),你去這種互聯(lián)網(wǎng)大公司,可以學(xué)到這個(gè)領(lǐng)域與眾不同的套路。

套路當(dāng)然有價(jià)值,就像武功招數(shù),是久經(jīng)考驗(yàn)的有效經(jīng)驗(yàn)。

套路能使你更有章法地做好具體事情,練好套路可以自我排查問(wèn)題,有效與團(tuán)隊(duì)溝通、與各個(gè)環(huán)節(jié)銜接。

  不過(guò),套路再好,最多只能使你成為系統(tǒng)內(nèi)按指令行事的公司中層,而不會(huì)成為真正的高手。

到了一定職場(chǎng)階段,你必將面臨一個(gè)局點(diǎn)——大公司教給你的很多套路,同時(shí)也將你“角色化”,使你作為系統(tǒng)內(nèi)一個(gè)可以替代的角色。

此刻非常考驗(yàn)?zāi)愕母窬郑欠衲芗皶r(shí)升高認(rèn)知維度,找到屬于你的高維疆域?  提升格局的一個(gè)重要途徑便是要扭轉(zhuǎn)固有的角色思維,從“基于角色思考問(wèn)題”向“基于問(wèn)題定位角色”轉(zhuǎn)型。

  所謂“基于角色思考問(wèn)題”就是人往往會(huì)受限于自己的角色和處境做出決策,無(wú)論你是總經(jīng)理,還是高管,甚至是基層員工,在做決定的時(shí)候考慮更多的是角色的風(fēng)險(xiǎn)性,思考的是哪些是該做的,哪些是不該做的,這無(wú)形之中限制了你的格局。

  而“基于問(wèn)題定位角色”的核心在于忘記角色,聚焦問(wèn)題本身,專注于如何實(shí)現(xiàn)問(wèn)題最優(yōu)解,這種情況下再?gòu)?fù)雜的局面都很容易被打開(kāi)。

  奇虎360的創(chuàng)始人周鴻祎,以前在方正科技做過(guò)程序員,做過(guò)雅虎中國(guó)總裁。

有人問(wèn)他:“在雅虎中國(guó)做CEO,與在360公司做CEO,感覺(jué)有什么不同?”當(dāng)然是格局不同。

  他說(shuō),在雅虎中國(guó)(別人的公司)做CEO,只是作為一個(gè)“打工皇帝”,需要“基于角色思考問(wèn)題”、按照套路出牌,把局面維持好就行,不用冒險(xiǎn),不會(huì)去想越界的事。

在360公司(自己的公司)做CEO,則需要升高認(rèn)知維度,“基于問(wèn)題定位角色”、不一定按套路出牌。

  比如在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域、在巨頭看不上的一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)上看到問(wèn)題,問(wèn)題即機(jī)會(huì),就絕不錯(cuò)過(guò)這個(gè)窗口期,不怕冒險(xiǎn)、不怕越界,迅速扎下根,構(gòu)筑自己的“商業(yè)護(hù)城河”。

這就是從“基于角色思考問(wèn)題”向“基于問(wèn)題定位角色”的格局升級(jí)。

  另外,在企業(yè)定位層面也遵循“基于問(wèn)題定位角色”原則,微軟就是一個(gè)典型的教訓(xùn)。

  曾經(jīng),科技公司在美國(guó)經(jīng)常面臨“反壟斷”風(fēng)險(xiǎn),微軟最典型了,為了做到“政治正確”費(fèi)了不少腦筋。

那么,谷歌、Facebook及亞馬遜幾乎都是“壟斷企業(yè)”,為什么很少遭遇“反壟斷”風(fēng)險(xiǎn)呢?  微軟主要是“基于角色考慮問(wèn)題”,將自己視作軟件供應(yīng)商的角色,考慮的問(wèn)題就是按產(chǎn)品收費(fèi),而微軟又是壟斷性質(zhì)的軟件供應(yīng)商。

  過(guò)去40年美國(guó)的“反壟斷政策精神”是:如果企業(yè)為消費(fèi)者降低了價(jià)格,它們?cè)诮?jīng)濟(jì)和政治層面無(wú)論多么龐大和強(qiáng)大都沒(méi)問(wèn)題。

  谷歌、Facebook及亞馬遜給消費(fèi)者提供的(產(chǎn)品)服務(wù),不僅便宜,甚至免費(fèi)。

相比微軟,谷歌、Facebook及亞馬遜的高明之處,是“基于問(wèn)題定位角色”,他們考慮的問(wèn)題就是如何連接用戶,平臺(tái)只是中間服務(wù)的角色,所以,他們目光不局限于一兩個(gè)賺錢的產(chǎn)品,而是整個(gè)體系。

  用戶幾乎沒(méi)有用錢為谷歌、Facebook的服務(wù)付費(fèi),亞馬遜也不靠賣東西賺錢,他們只需要用戶“用數(shù)據(jù)和關(guān)注付費(fèi)”。

從人們的信用卡號(hào)到購(gòu)物記錄,從聊天記錄到點(diǎn)贊的次數(shù)。

先免費(fèi)獲得用戶的這些數(shù)據(jù),然后以此向營(yíng)銷公司和廣告商收取費(fèi)用,而后兩者再將這些成本以某種形式轉(zhuǎn)嫁到用戶身上。

  2017年全球互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的營(yíng)業(yè)收入是4000多億美元,而谷歌和Facebook兩家,就占了將近40%。

剩下的份額,又被亞馬遜、阿里巴巴、百度和騰訊瓜分了絕大部分。

這種立足于整個(gè)體系生態(tài)的盈利模式,重塑了互聯(lián)網(wǎng)的世界格局。

  02  從生態(tài)系統(tǒng)的上游著手,突破眼下的瓶頸   美團(tuán)的快速崛起并成功上市,在我看來(lái),是再次顯示一種“生態(tài)大格局觀”——當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)江湖的大格局,是“生態(tài)體系競(jìng)爭(zhēng)”。

  外賣領(lǐng)域,最初的霸主是餓了么,不過(guò),很快被美團(tuán)超越。

  餓了么有高管表示:“餓了么和美團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng),是站在一樓打二樓,屬于仰攻,十分吃力。

”為何這么說(shuō)呢?因?yàn)槊缊F(tuán)是五大核心業(yè)務(wù)(團(tuán)購(gòu)、電影票、酒店、外賣和景區(qū)門票),環(huán)環(huán)相扣,相互導(dǎo)入流量,形成生態(tài)協(xié)同的體系作戰(zhàn)。

而餓了么是單兵作戰(zhàn),難以開(kāi)拓更多流量入口。

  不過(guò),今年4月情況發(fā)生一些變化,阿里巴巴以95億美元估值全現(xiàn)金收購(gòu)了外賣公司餓了么。

并入阿里巴巴之后,餓了么可以“站到六樓去了”。

餓了么高管原話是這么說(shuō)的,“在處于競(jìng)爭(zhēng)核心的三、四線城市,拉來(lái)一個(gè)餓了么用戶,起碼多了支付寶和手機(jī)淘寶的渠道。

這屬于用戶下沉的協(xié)同效應(yīng)。

”  用“生態(tài)邏輯”看問(wèn)題,這是很基本的格局觀。

具體來(lái)說(shuō),就是用“生態(tài)思維”去看待原有要素,然后重構(gòu)要素之間的關(guān)系,提高資源的“價(jià)值轉(zhuǎn)化率”。

  如何判斷一粒種子的前景?如果創(chuàng)業(yè)公司是一粒種子,一般有三種生長(zhǎng)方式:  第一種生長(zhǎng)方式--人工增肥,就像國(guó)內(nèi)很多互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的打法,靠燒錢獲得用戶。

這不是好的選擇。

  第二種生長(zhǎng)方式--自然生長(zhǎng),生物都有向上的動(dòng)力,好的創(chuàng)始人都會(huì)挖空心思研究用戶到底需要什么。

當(dāng)然他們可能會(huì)猜對(duì),獲得成功,但大多沒(méi)有猜對(duì)。

這就是盡人事,聽(tīng)天命,自生自滅了。

  第三種生長(zhǎng)方式--與別的物種建立協(xié)同關(guān)系,共同構(gòu)筑生態(tài)系統(tǒng),這才是大格局觀。

很早,F(xiàn)acebook就進(jìn)入這個(gè)層次的競(jìng)爭(zhēng)了。

  扎克伯格其實(shí)不必知道用戶想在Facebook上做什么,只是給大眾提供一個(gè)可以共享各種應(yīng)用程序的社交平臺(tái)。

隨著云計(jì)算的興起,在互聯(lián)網(wǎng)上使用軟件逐漸成為一種趨勢(shì),現(xiàn)在已很少有人“下載”安裝軟件了。

  Facebook平臺(tái)生態(tài)的最大優(yōu)勢(shì),就是早在2010年上市初期,就有全球數(shù)百萬(wàn)人給Facebook提供了55萬(wàn)種大大小小的應(yīng)用程序,使之成為世界上人數(shù)最多、成長(zhǎng)最快的虛擬社交世界。

  好的社交平臺(tái),就是激勵(lì)用戶自己制作優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,F(xiàn)acebook激勵(lì)用戶自己設(shè)計(jì)各種應(yīng)用,平臺(tái)本身就不用承擔(dān)任何產(chǎn)品決策錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn),而是一門心思做好平臺(tái),做好中間服務(wù),構(gòu)筑生態(tài)系統(tǒng)。

  在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的生態(tài)構(gòu)建中,始終是內(nèi)容為王,F(xiàn)acebook上面的一大核心內(nèi)容是共享應(yīng)用程序。

那么,國(guó)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上面的核心內(nèi)容將是什么?  資本的流向其實(shí)已經(jīng)告訴你答案。

  2016年以來(lái),國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域投資最多的品類當(dāng)中,就有各類IP、自媒體和網(wǎng)紅相關(guān)的內(nèi)容。

比如阿里巴巴、騰訊大舉投資包括電影、網(wǎng)劇等內(nèi)容產(chǎn)業(yè);淘寶正在從一個(gè)貨架轉(zhuǎn)變成為一個(gè)社交媒體;百度在2017年向內(nèi)容生產(chǎn)者補(bǔ)貼將近100億;今日頭條宣布10億投資扶持短視頻新聞等等。

這都是為了持續(xù)獲取用戶新的注意力,夯實(shí)平臺(tái)生態(tài)的根基。

  多年以前,彼得·德魯克作為管理學(xué)的創(chuàng)始人,已經(jīng)給人們打開(kāi)一個(gè)新的思維格局。

在他晚年的時(shí)候,已經(jīng)不再把自己定義為管理學(xué)家,而是自稱為社會(huì)生態(tài)學(xué)家。

這兩個(gè)定義有什么差別呢?他的意思是:我們過(guò)去一直以為我們?cè)诠芾硎澜纾聦?shí)上我們只是在影響或者適應(yīng)我們所處的生態(tài)圈。

這個(gè)生態(tài)圈以一雙看不見(jiàn)的手在作用于各方利益相關(guān)者。

  我認(rèn)為,現(xiàn)今是一個(gè)靠體系作戰(zhàn)的時(shí)代,勤奮、拼命已不能保證你能獲得生存機(jī)會(huì),只有放大格局、不斷推進(jìn)認(rèn)知升級(jí),來(lái)避免高成本的競(jìng)爭(zhēng),從而降低失敗的幾率。

  在商業(yè)世界里,每個(gè)公司都是一個(gè)生命或物種,能否生存下來(lái)要看它是否進(jìn)化出適應(yīng)環(huán)境的能力。

與生態(tài)的連接和協(xié)同,才是風(fēng)險(xiǎn)最小、成本最低的生存方式。

03-31
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