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騰訊證券10月15日訊，優步（NYSE:UBER）周一證實，該公司已經在包括Uber Eats在內的多個團隊中裁減了大約350名員工。

消息傳出后，優步股價大幅上漲了4%以上。

在一封向全公司員工發出的電子郵件中，優步首席執行官達拉-科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）宣布了這項裁員計劃。

科斯羅薩西在信中寫道：“像今天這樣的日子對我們所有人來說都是艱難的，行政領導團隊和我將盡我們所能來確保將來不再需要有這樣的一天。

”受此次裁員行動影響的其他團隊包括優步旗下績效營銷部門、招聘部門、先進技術部門和安全部門，以及幾個全球乘車和平臺部門。

根據財經信息供應商FactSet提供的數據，此次裁員人員約占優步員工總數的1.5%，該公司目前共有22,263名員工。

這標志著優步的最新一輪裁員，此前該公司9月份在旗下工程和產品團隊裁減了435名員工。

今年8月份，優步還在營銷團隊中裁員400人。

達拉-科斯羅薩西向員工發出的這封電子郵件的全文如下：優步團隊：如你們所知，我們的領導人已經在過去的幾個月里仔細審視了自己的團隊，以確保我們的組織結構能夠在未來幾年中取得成功。

這就帶來了很困難的、但也很是有必要的變化，以確保在正確的地點有正確的人擔任正確的角色，并確保我們總是會負責任地保證最佳績效。

我們在幾個月前就已經開始在營銷團隊中裁員，最近則在產品和工程團隊中裁員，而今天是這個過程的最后一波。

這一次，ATG、Eats、Global Rides和Platform（Rides Ops、CommOps、Safety & Insurance、U4B和Product Ops）、績效營銷和招聘部門也都發生了變化。

作為這項活動的一部分，我們的一些員工正被要求遷移，大約有350人將會離開公司。

像今天這樣的日子對我們所有人來說都是艱難的，行政領導團隊和我將盡我們所能來確保將來不再需要有這樣的一天。

我們都必須在工作方式方面打造一種新常態，從而扮演好自己的角色：找出并消除重復工作，堅持高標準的績效，在期望未得到滿足時作出直接反饋并采取行動，以及消除隨著公司成長而傾向于漸漸出現的官僚作風。

我們已經證明自己不僅是世界上最雄心勃勃的以及最具創新精神的公司之一，而且也是最有適應力的公司之一。

我們一直都在艱難地度過難關，然后變成一家更好、更強大的公司——無論是在明天、還是在以后的每一天都將繼續如此。

一如既往，我們明天也將全力以赴，并將花大部分時間回答你們的問題。

你們可以在此處的slido系統中添加自己的問題。

眼睛向前——然后再回到樓里來。

-- 達拉

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