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總部位于舊金山的云計算數據庫服務公司RethinkDB創始人斯拉瓦•阿克麥切特(SlavaAkhmechet)日前發表文章,總結了57條創業經驗,其中涉及團隊、融資、市場、產品、營銷、銷售、產品開發、公司管理、個人狀態等9個方面。
以下是阿克麥切特總結的57條創業經驗: 那些才華橫溢、經驗豐富的人們已經寫過不少創業經驗,我想要再添加一些內容。
我用過去四年的艱辛總結出了這些經驗。
如果你打算創業,希望你的路平坦一些。
團隊建設 1、如果你的2到4人團隊無法在6個月到1年內實現盈利,那么肯定出問題了。
除非是你自己選擇不盈利,但這必須是你的選擇,而非市場原因。
2、在創始人中間平均分配股票。
3、一直有一個期權行使計劃。
4、依據一致意見做出大多數決定,但唯一一位CEO擁有最終決定權。
從第一天就明確如此。
5、你作為CEO的權威是贏得的,因為你是從無到有。
如果贏得勝利,這種權威會隨之增長,反之則會下降。
不要試圖濫用你沒有贏得的權威。
6、士氣是真實存在的,而且自身能夠永久存在。
如果長時間沒有勝利,你的投資者、員工、家人,以及你自己都會失去信心。
努力工作,不要陷入這種境地。
7、謹慎選擇最初團隊成員。
所有人都應當開心共事,至少擁有一項企業相關的技能,效率極高且務實。
所有人都應當有產品意識,在產品與公司方面擁有共同的理念。
8、你工作采用的標準,就是你所接受的標準。
選擇一小部分對你最重要的、沒有談判余地的規定,并毫不松懈地予以執行。
9、解雇那些難以共事、沒有效率、不可靠、沒有產品意識,以及不務實的人。
迅速解雇。
10、有些磨擦是好事,但磨擦過多很要命。
解雇那些制造太多磨擦的人。
好工作+壞習慣=你被解雇了。
資金籌集 11、如果在某一輪融資中你不得不放棄公司15%的控制權,那么公司肯定在某個方面出了問題。
這是可以挽救的,但不是理想做法。
12、如果你還沒有贏得人們的尊重,那么依靠吸引力融資要比依靠講故事融資容易得多。
如果你不得不依靠講故事融資,但卻沒有自己的聲譽,那么肯定有問題。
13、將自己的融資談判當作一個至少可成活的產品,推出去之后,每次見面都重復。
14、大多數投資者的建議有助于公司優化和發展,虛心聽取。
15、大多數投資者的建議無助于開發一款神奇的產品,沒有人能幫你開發神奇產品,這是你自己的事情。
16、不要留戀于融資過程。
事成之后,趕緊前進。
市場方面 17、最好的產品一定不是在真空中產生的,它們成功的原因在于它在某個領域勝出了其他所有產品。
找到自己的這個領域,做最好的那個。
如果沒有這樣一個領域,那肯定有問題。
18、投入到一個既能立即見效,又擁有巨大發展潛力的問題上。
如果它無助于改善大量人群的生活條件,那就不值得去做。
例如,谷歌填補了人們日常生活中一個巨大的空白,令數十億人受益。
它改變了人們的行為方式和認知周圍世界的方式。
努力去做這款擁有如此規模的產品。
19、剛開始樹立一個正確的理念。
從經驗來看,這個時候你只能依此而動。
20、要知道,市場瞬息萬變,多個團隊會幾乎同時想出同一個有價值的理念。
21、接受新觀念,因為這是其他社交或技術改變促成的。
盡早步入正軌,但確保技術已經足以使產品變得更好。
22、如果有一個過去未奏效的理念,而且沒有社交或技術變革使其現在變得可行有效,那么認定它會失敗。
(這是又一個市場假設理論,如果一個理念可以取得成果,那么它已經實施了。
只有情況發生變化之后,它才值得再次嘗試。
) 23、告訴市場,不接受你的產品意味著失去戰機。
堅持自己的理想和信念,但尊重客觀趨勢。
如果你堅信世界需要詩歌,那么賣掉你的嘻哈歌曲,保留詩歌集。
產品方面 24、產品觀念意味著一切,盡快掌握這種觀念。
擅長產品技術并不意味著擅長產品管理。
25、不要生產已經存在的東西。
消費者不會因為它是你的就會購買。
26、確保自己知道用戶別無選擇而轉向你的產品的原因,以及他們不會轉回其他產品的原因。
不要太相信自己,盡可能檢驗自己的假設。
27、對每個產品功能提兩個問題。
人們會不會因為這個功能而去購買產品?人們會不會因為缺少這個功能而不去購買?如果答不出后面這個問題,就答不出前面的問題。
如果兩個問題的答案都是否定的,那就不要去開發這個功能。
28、生產一款盡管有不足,人們也愿意買的東西,而不要生產沒有不足之處于是人們應當去買的東西。
前者令人愉悅并支付購買,后者無法令人愉悅。
29、注意“雞”與“蛋”的產品關系,確保自己的產品能夠立即使用。
30、注意那些可能購買你的產品的人們,以及那些只發評論的人們之間的區別。
多關注前者,忽略后者。
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