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分享的這篇文章有些偏激、作者情緒也有些激動，但說出了創投圈和創業者們的心聲，坊間反響強烈，大家不妨一閱。

不要砸死創業者！前幾天，創投圈炸鍋了，創投基金自然人合伙人必須按稅率35%繳納，以前是按20%征繳的。

這意味著，有的公司將補交數億的稅款，為今年各個基金公司艱難的募資再添陰影。

今年7月，東方富海創始人陳瑋在一個峰會上坦言，入行創投已19年，感覺今年最難，2018年是中國創業投資環境最差的一年。

說者無意，聽者有心，一語戳中數萬創投圈人的心，不少人黯然抹淚。

募資難。

投資貴。

退出難。

監管嚴。

政策多。

行業亂。

稅收高。

難，太難了，不想做了。

陳瑋說：我們這個行業的所得稅稅率，在美國是5-15%，香港是17%，我們是5%，但月利潤兩萬塊錢以上繳納35%，所以我們行業稅收是35%。

全世界對這個行業資本利得是輕稅，但是中國是稅收特別重。

中國是流轉稅和所得稅并重的國家，國家說要減稅，我們這個行業不僅沒有減反而增加。

流轉稅、營業稅過去是緩交，現在改成增值稅必須交。

陳瑋無奈的說，我是中國做創投比較早的人，1999年進入這個行業，我自己覺得現在是我從業19年以來是最難的環境，真的是非常難，我不知道我還能堅持多久。

創投圈死了，創業環境就真的死了。

有人說他們在京東上賺了多少錢不該繳稅嗎?你不知道一號店、凡客、PPG、麥包包、易訊、五百城、品聚、紅孩子等從多電子商務網站全部倒閉，每個倒下的背后，都是創投們數億數十億打了水漂。

有人說摩拜單車這么拽他們賺了多少錢?你不知道小藍單車、酷騎單車、悟空單車等全部已經倒下，每個背后都是創投們數億的投資打了水漂，如今OFO依然命懸一線，命運未知。

有人說滴滴估值千億成了獨角獸他們賺了多少錢?你不知道易道、搖搖拼車、百米租車、啟迪出行等眾多共享出行領域倒下的公司，每個背后都是創投數億的水漂。

在中國這個1%成功、99%倒下的創業環境中，創業者和創投都TM不容易!不是說不同意創投圈按35%交稅，我想說的是，創投圈需要的是先活下去!是合理的繳納!不要把他們整死!創投死了，不干了，中國的創業環境也就死了，請不要砸死中國的創業環境和創業者!73%的企業請準備好多交7000億社保2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收。

這件事的影響范圍更廣、影響層面更加深遠，但很多企業并不知情，也還沒有想著應對。

根據2018年《中國企業社保白皮書》，社保繳費基數完全合規的企業僅占27%，也就是說，將有73%的企業被新政策波及并影響。

大概率上，你所在的企業，一定會被影響到。

中金宏觀認為：按規定基數上繳社保費影響范圍大，會使參保企業整體的社保費成本提高14% 。

從社保白皮書來看，73%的企業都會受到影響。

2017年企業繳納的社保費合計約5萬億，也就是說，繳費基數規范化會增加社保征繳收入約7000億，調整至工業企業口徑將拖累利潤總額下滑3%;個人的稅后工資降低1.3%。

劃一下重點，明年會多征7000億，全國工業企業會因此利潤下降3%，個人稅后工資因此降低1.3%。

所以，個人也不要盲目開心，你自己的到手工資也要下降的，這羊毛，并不只是割在了企業身上。

而且，企業為了降低成本，一定會裁員和減少規模，失業率一定會大幅提高。

下面的表格計算標準：一、養老保險繳費比例：職工工資基數的28%(其中單位19%、個人8%)二、工傷保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的0.4%，由單位繳費，單位職工不繳費。

三、醫療保險繳費比例：職工工資基數的10%(其中單位8%、個人2%)。

四、生育保險繳費比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。

五、失業保險繳費比例：職工工資基數的1%(其中單位0.7%、個人0.3%)大家請把這個文章或表格轉發給你朋友或你老板，你們今年公司的利潤是多少?夠不夠繳納明年多出的社保費用?一個50人的中型公司，如果是互聯網行業，平均工資1萬的話，以前是按最低基數繳納，明年，這個企業將要多交113萬。

一個500人的工廠，平均工資6000的話，以前是按最低基數繳納，明年，這個工廠將要多交430萬。

相信大多數看到的老板，都會今夜無眠!不是說企業不愿意給員工按工資總額繳納社保，我想強調的是：企業最需要的是先活下去!是要合理的繳納!活不下去，別說社保，工資都是問題。

中國企業的宏觀稅負太高了！太高了！如圖，中國企業總稅率(占利潤的百分比)為67.3%，在世界處于較高水平。

遠超德國日本美國韓國，也遠超世界平均水平40.5%。

中國行政事業收費項目仍保留較多，我國非稅收入占比16.4%，美國不足5%。

中國企業稅率比高福利的法國都要高一些，法國是出了名的浪漫，一周工作三天，余下幾天不是去游行就是去度假。

企業在整個中國經濟的盤子里，貢獻著非常大的力量。

每個企業家都是在扛著棺材上路，他們真的不容易，往下需要創造就業，往上需要維系政商關系。

如圖，高稅負之下，企業和員工都是受害者，稅前工資1萬元，只能拿到手7400元，企業付出的代價是14300元。

大家會發現最近這兩年國家稅收增速的猛增，背后就是征管力度的加強，以前可以緩交的不行了，以前可以睜一眼閉一眼的也不行了，以前可以按最低標準繳納的也不行了。

中國的小微企業貢獻了全國80%的就業、70%左右的專利發明權、60%以上的GDP、和50%以上的稅收。

請給他們基本的尊重，讓他們有尊嚴的活下去，不要逼著他們為了活下去而違規，偷稅漏稅。

都是家有老小的，誰都不愿意去做犯法的事情，首先是，請讓這些小微企業活下去。

拜托了，決策者沒有了企業，經濟還如何發展?企業沒有利潤，如何去研發去創新去拓展?企業太多負擔，如何輕裝上陣走出國門?我無意批評政策和決策者，我只是在想，如果決策者曾經營過企業，他斷然不會如此決策。

沒有經歷，怎知苦痛?沒有痛過，怎有領悟?2016年米宅掛牌新三板時，券商要求規范發票，我們要當時租給我們辦公室的房東給我們開發票，房東不同意，我們只能自己付稅金，去稅局代開時，稅率是租金的31%，天啊!但是沒辦法，只能忍痛補交。

今年初，財務讓我參股的另一個公司補交社保5萬多，我問為什么?回答是因為今年繳納的人數沒有去年多，我問不能減少嗎?不能裁員嗎?回答是：不可以。

事情就是如此的霸道，強力征繳就是如此的粗暴。

現在畢竟不是經濟高速增長的階段，也不是草莽生長的階段，中國的勞動力成本在上升，出口優勢在下降，如今國際環境對中國也不利，企業總體利潤在逐年下降。

更可怕的是大規模的國進民退，我們看到的宏觀數據是企業利潤上升，是因為國企利潤上升，而國企利潤上升，又是得益于去產能之下的原材料價格上漲，而民企，已經是越來越難了。

小企業可以違規灰色，做大了就必須合規，合規的成本又十分巨大，稅負和非稅支出十分巨大，完全蠶食企業利潤，為了生存，只能是砍研發多營銷，于是我們見證了長生生物、中興通訊的悲劇，問題是，這樣的悲劇只是企業單方面造成的嗎?可以統一個稅和社保的工資基數，但請降低社保繳納比例!企業愿意全力合規繳稅，但請給企業留出合理的利潤空間!建議降低社保繳費比率，建議養老保險從當前19%下調為10%，醫療保險從8%下調至5%。

建議增值稅標準稅率從16%逐步下調至10%，同時設置優惠稅率6%，對月收入10萬以下的小微企業免征增值稅。

建議將最高邊際稅率從45%降至35%，將7級超額累進減少至5級，擴大級距。

建議企業所得稅進一步下調稅率至22%，提高研發支出加計扣除比例。

巴西，就是曾在一味的、片面的追求政治正確，高福利，高稅收，把國家經濟折騰垮了，如今成了新興經濟體陷入中等收入陷阱的笑話。

如圖，巴西的企業也是在高稅負之下沒有利潤，于是，巴西也沒有了企業，沒有了就業。

逢8，中國企業就會遭受劫難。

上一次是2008年，那一年，新版勞動合同要求強制執行，大大打擊中國企業拓展的積級性，有人會對我這個質疑有疑義。

我想連同巴西的現狀來說：請用經濟學思維來考慮問題。

不是不可以，要在正確的時間做正確的事情，而不是一味的政治正確。

這一次是2018年，又是中國企業的劫數之年。

企業第一要務是生存下去。

沒有利潤就不會有服務不會有發展，請不要讓中國企業巴西化！部分數據來源于：海通證券、澤平宏觀，特表感謝。

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