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      2018年，身處各個(gè)行業(yè)的人，都過的不那么容易。

       這一年，有明星公司突然取消年終獎(jiǎng)，有創(chuàng)業(yè)公司余額更加不足；有即將啟動(dòng)的項(xiàng)目突然取消資金，也有原本被認(rèn)可的商業(yè)計(jì)劃書悄然撒了一地……寒風(fēng)凜冽，資本狂歡戛然而止，當(dāng)三駕馬車動(dòng)力漸弱，身處很多行業(yè)的人都開始意識(shí)到，資本寒冬真的來了。

       “優(yōu)化”、“重組”更是在這種新的語境下成了裁員的代名詞。

讓人倍感寒意的是，越來越多的企業(yè)加入裁員行列，其中不乏資深的行業(yè)巨頭。

       有人調(diào)侃道，如今陽春三月的北上廣，已冰凍了我們的夢(mèng)想。

       有人將此歸咎于“大環(huán)境不好”，其實(shí)有失公允，這只不過是很多企業(yè)步入了“周期性更迭”，不進(jìn)步本身就是一種退步。

用網(wǎng)絡(luò)盛傳的段子解答：怎么你一到哪里，哪里的大環(huán)境就不好，難道你就是破壞大環(huán)境的？       中國(guó)俗語有云：時(shí)勢(shì)造英雄，英雄造時(shí)勢(shì)。

也就是說，世界上只有兩種企業(yè)，一種是適應(yīng)環(huán)境的，另一種是創(chuàng)造環(huán)境的。

當(dāng)環(huán)境突變，前者自然就迎來寒冬。

這也就是為何很多企業(yè)明明從事代表未來趨勢(shì)的“共享經(jīng)濟(jì)”，也依然在劫難逃。

       不是共享經(jīng)濟(jì)出了問題，而是企業(yè)出了問題。

       而對(duì)于創(chuàng)造環(huán)境的企業(yè)而言，那便是能逆勢(shì)而上，將惡性轉(zhuǎn)環(huán)成良性，在寒冬生出火種。

天九共享控股集團(tuán)便是其中之一。

       作為國(guó)內(nèi)“四六工作制”的首創(chuàng)者——每周只工作四天，每天工作六小時(shí)，被譽(yù)為“全球最短工時(shí)”、“最幸福企業(yè)”，即便在寒冬之際，也絲毫不減福利強(qiáng)度，甚至在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)加大福利體系，加強(qiáng)福利創(chuàng)新，在提高員工自由度與幸福度的同時(shí)，也前所未有的激發(fā)了員工的創(chuàng)造力與工作效率，為企業(yè)帶來業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

       而當(dāng)很多企業(yè)鋪天蓋地的裁員時(shí)，天九共享在連續(xù)多年的擴(kuò)招之后，今年繼續(xù)實(shí)施“擴(kuò)容”的人才戰(zhàn)略，而在2018年資本”寒冬論“的大環(huán)境下，天九共享的擴(kuò)招力度更是大過以往，據(jù)透露，天九共享2019年的擴(kuò)招計(jì)劃還將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過2018年，這在業(yè)內(nèi)屈指可數(shù)。

       天九共享之所以有這樣的底氣，完全來自在市場(chǎng)中的“常勝傳統(tǒng)”，即便在被很多人譽(yù)為“寒冬紀(jì)元”的2018年，天九共享旗下的58家公司，其中就有 57家實(shí)現(xiàn)超額贏利，并實(shí)現(xiàn)股東分紅。

       在前不久天九共享的年會(huì)上，董事局主席盧俊卿說道：“我們探索了20年的獨(dú)角獸企業(yè)孵化器，到2018年，已經(jīng)走向了完全的成熟，這個(gè)成熟的標(biāo)志，就是我們從早期的項(xiàng)目成功的轉(zhuǎn)型升級(jí)到中后期的項(xiàng)目，成功率高達(dá)80%以上。

到現(xiàn)在，我們孵化的50家企業(yè)當(dāng)中，已成功孵化了42家。

同時(shí)，天九平臺(tái)也從一個(gè)全球通的O2O超級(jí)商務(wù)平臺(tái)，上升到了一個(gè)全球、全世界最安全的投資合作平臺(tái)。

”        而2018年11月20日，天九共享集團(tuán)美國(guó)公司在紐約開業(yè)，標(biāo)志著天九共享獨(dú)角獸孵化器已帶著全球化的發(fā)展戰(zhàn)略和布局，正式登上國(guó)際舞臺(tái)，未來，天九共享將帶動(dòng)更多中國(guó)企業(yè)走向世界。

       2019年，天九共享大張旗鼓的不僅是開啟逆勢(shì)，更開辟“逆市”之舉，列出四大目標(biāo)。

       一是天九共享將在2019年新孵化200個(gè)獨(dú)角獸項(xiàng)目。

這意味今年要增長(zhǎng)10倍以上，并直接促進(jìn)2萬個(gè)企業(yè)家抱團(tuán)聯(lián)營(yíng)，為寒冬創(chuàng)造暖春。

       二是天九共享的獨(dú)角獸企業(yè)家孵化器將正式實(shí)現(xiàn)全球化。

將至少有20個(gè)中國(guó)企業(yè)走向海外，也至少有20個(gè)國(guó)外獨(dú)角獸項(xiàng)目走向中國(guó)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前已經(jīng)有十個(gè)美國(guó)的項(xiàng)目已經(jīng)完成了第一次審批、審核，接下來將走進(jìn)中國(guó)。

       值得一提的是，天九共享的獨(dú)角獸企業(yè)家孵化器不簡(jiǎn)單的是一個(gè)中國(guó)的孵化器，而是一個(gè)能為全球企業(yè)加速、全球企業(yè)賦能的孵化器。

這亦是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的驕傲與自豪。

       三是天九共享的品牌全球戰(zhàn)略正式啟航。

從此天九共享將進(jìn)入團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷、渠道營(yíng)銷、線上營(yíng)銷、品牌營(yíng)銷四位一體的整合營(yíng)銷新時(shí)代。

       四是天九共享要開啟管理輸出的新時(shí)代。

通過20年的摸索與實(shí)踐，天九已經(jīng)建立起了一套讓奮斗者幸福的自運(yùn)行管理系統(tǒng)，新的一年，天九將有一項(xiàng)很重要的公益活動(dòng)，就是要把做了20年的企業(yè)家孵化器進(jìn)行管理輸出，天九將用自己的智慧，自己的系統(tǒng)幫助中國(guó)企業(yè)管理升級(jí)。

”       3月5日的政府工作報(bào)告中明確指出：“穩(wěn)增長(zhǎng)首要是為保就業(yè)。

”就業(yè)不僅牽連著人民感受，更關(guān)系著宏觀的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型；就業(yè)不僅是民生之基，更是社會(huì)的穩(wěn)定器。

而天九共享的逆勢(shì)擴(kuò)招，不僅是人力擴(kuò)招、項(xiàng)目擴(kuò)招，更是公益擴(kuò)招，全面開花、全面旺盛，最重要的是共享風(fēng)口、“共享春風(fēng)”。

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