小愛(ài)科技宣布已于今年8月獲得了500萬(wàn)天使輪融資，由AA資本投資。

資料顯示，小愛(ài)科技成立于2017年5月，專注于用AI幫人力資源機(jī)構(gòu)提高效率。

以往人力資源機(jī)構(gòu)要想增加利潤(rùn)，有兩個(gè)思路：一是提高單人能效，二是開(kāi)源新市場(chǎng)。

更具體地說(shuō)，就是把流程盡可能標(biāo)準(zhǔn)化，用機(jī)器替代人力，小愛(ài)科技正是可以用人工智能幫忙落地這一場(chǎng)景。

目前小愛(ài)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有20多人，CEO談華芳曾任職企飛CTO，并在聯(lián)想負(fù)責(zé)過(guò)多租戶系統(tǒng)，此前的經(jīng)歷既有技術(shù)背景、也對(duì)人力資源行業(yè)了解。

目前，小愛(ài)已推廣獲客20多家，以服務(wù)8000-5萬(wàn)雇員的中型人力資源公司為主。

收費(fèi)上，按照人力資源公司服務(wù)的雇員數(shù)結(jié)算。

不過(guò)，人力資源機(jī)構(gòu)目前只有幾萬(wàn)家，遠(yuǎn)不抵企業(yè)數(shù)，從市場(chǎng)角度來(lái)說(shuō)不夠性感。

對(duì)此，談華芳認(rèn)為，人力資源公司服務(wù)的企業(yè)，也在同時(shí)使用小愛(ài)，想象空間足夠大。

在企業(yè)端，其實(shí)可以把人力資源公司看作小愛(ài)的渠道，邏輯有些像路易軟件。

整體來(lái)說(shuō)，社保行業(yè)的公司可以分兩類，一類是提供跑腿服務(wù)的，鋪人、提高效率就是利潤(rùn)增長(zhǎng)的驅(qū)動(dòng)，相對(duì)是低毛利的生意，像51社保、金柚、社保通等等。

另一類是提供系統(tǒng)，軟件可復(fù)用，自然相對(duì)高毛利，小愛(ài)就是這種邏輯，不過(guò)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、智能化的水平就是關(guān)鍵。