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10月18日 消息：今日，京東物流宣布升級“ 321 一線人才建設項目”，未來 5 個月補貼 3 億給一線員工，以進一步激勵員工保障福利。

京東物流表示，未來 5 個月，將針對一線倉儲、分揀員工及快遞員提供近 3 億補貼與激勵。

其中，額外投入1. 38 億的業(yè)務高峰期補貼，對一線倉儲和分揀員工給予持續(xù) 5 個月的補貼激勵。

同時每月新增 3000 萬，用于快遞員多勞多得的績效激勵。

同時，京東物流將打造 200 個星級標桿，儲備 1000 個基層干部人才，激勵一線員工能力提升。

此前，有媒體報道稱，京東取消了京東快遞員底薪，并將攬件計入績效，此外京東還將降低快遞員的公積金系數(shù)，從12%降到7%。

對此，京東物流發(fā)文回應稱，京東物流獨立運營之后，原來的薪酬結構已經(jīng)不適應新的模式，因此京東物流在部分地區(qū)試點將底薪轉變成更有激勵性的業(yè)務提成。

京東物流CEO王振輝表示，這不是為了降低成本，而是為了促進員工做攬收。

“我們有信心我們快遞小哥將來一定是行業(yè)收入最高的。

”

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