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編者按：本文來(lái)自全天候科技。

三大高管相繼離職后，劉強(qiáng)東又對(duì)上萬(wàn)快遞員兄弟“動(dòng)刀”了。

近日，有網(wǎng)友在某社交平臺(tái)上爆料稱，京東將取消旗下快遞員的底薪，另外將增加快遞收件任務(wù)，攬件將計(jì)入績(jī)效，直接影響工資收入。

對(duì)此京東回應(yīng)稱，“由于業(yè)務(wù)模式的多元化，原來(lái)的薪酬結(jié)構(gòu)已經(jīng)不適應(yīng)新的模式。

因此，決定在部分地區(qū)試點(diǎn)將底薪轉(zhuǎn)變成更有激勵(lì)性的業(yè)務(wù)提成”。

為了保證平穩(wěn)過(guò)度，京東在各區(qū)域制定了4-6個(gè)月的員工薪酬保護(hù)政策。

不過(guò)對(duì)此，部分京東物流的員工并不買賬，“這就是在變相減工資”，京東快遞員吳沖向全天候科技抱怨。

據(jù)其介紹，清明節(jié)后，他負(fù)責(zé)配送的區(qū)域本來(lái)有20個(gè)快遞小哥，但假期回來(lái)，很多因此離職了，“感覺(jué)少了一半”。

作為劉強(qiáng)東眼中的“兄弟們”，京東快遞員的待遇一直讓業(yè)界艷羨。

優(yōu)秀快遞員不僅會(huì)定期受到東哥的款待，就連宿舍樓都是由京東提供的，高比例的五險(xiǎn)一金更是業(yè)界少有。

劉強(qiáng)東曾在接受央視采訪時(shí)說(shuō)過(guò)，如果一家公司靠克扣員工的五險(xiǎn)一金，犧牲兄弟們60歲之后保命的錢，那是恥辱的錢。

這家公司存在還有什么意義呢？劉強(qiáng)東食言了。

隨著“京東取消快遞員底薪”的動(dòng)作傳開，京東快遞員的好日子似乎也已到頭。

"取消底薪"、"五險(xiǎn)變?nèi)U(xiǎn)"

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