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近日人社部新聞發言人稱，將研究制定高校、公立醫院不納入編制管理后的人事管理銜接辦法。

這一表態意味著公立醫院不納入編制管理已成定局。

　　與多地依舊在探索“去行政化”路徑不同，深圳市早已明確提出新建市屬公立醫院不再實行編制管理，取消公立醫院行政級別。

　　國家行政學院副教授胡薇認為，深圳有非常好的改革土壤。

這是個新城市，理念也很先進，利益阻礙沒有那么深，很多體制機制改革可以走在前面。

全國醫改“去行政化”的目標是一致的，只是深圳改革的步伐更快。

　　三年前，李明（化名）辭掉在北京世紀壇醫院編制內的職位，南下深圳加入彼時剛成立的香港大學深圳醫院。

放棄體制內安穩的崗位，加入一個沒有行政級別和編制的醫院，李明并不是孤例。

　　2012年，香港大學深圳醫院正式投入運營。

甫一出現，這家公立醫院便引起了業內關注。

這家由深圳市政府投資，香港大學團隊進行管理的公立醫院不再有“鐵飯碗”：所有員工不再具有事業編制身份，醫院取消行政級別。

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