閱讀 :659

    不要為了符合某一模型而去成為你認為你應該成為的人或去做你認為你應該去做的事情。

成功并不是以這種方法獲取的。

成功的企業家有哪些相同的氣質？    如果你能以某種方法認識許多成功的企業家和商業領袖的話，你會了解到他們都有一個共同點而且僅僅就這一個共同點：絕對沒有共同點。

商業成功沒有通用的模式。

但是你可能會浪費非常多的時間去尋找成功的模式，這是肯定的。

    不久前的某一天，我正在查看紅迪網(Reddit)與WordPress創始人馬特•穆倫維格（MattMullenweg）AMA（問我任何事情）的會話——你知道的WordPress是為博客圈和6000萬網站提供支持的內容管理系統——這些人說的一些事情與我產生了強烈的共鳴。

    當被問到如何創辦一家有利可圖的公司時，這位29歲的企業家寫到：“真的很難做到不因為你認為你應該做的事情分心。

你會得到很多矛盾的建議，而且往往每一方都沒有錯誤”。

    我非常同意他的看法。

想到許多有做偉大事情的重要潛質的人帶著他們應該成為的模型或者在他們腦海里認為需要去做的事情四處游蕩，這不僅讓人感到煩惱。

這確實不是事情起作用的方式。

    創業成功并不是關于努力去符合別人認為的成功需要做的事情的觀念。

在中午之前你睡覺什么事情也不做，你的辦公室看起來像是被龍卷風襲擊過或者你并不是相處起來令人愉快的人都沒什么關系。

    甚至如果你沒有個人品牌，你不知道來自應用程序的微博這都沒有關系。

    重要的是你要了解真正的自己和你周圍的世界。

你讓自己置身其中去嘗試新事物。

從某種程度上來講，你搞清楚你喜歡做什么或者你非常擅長做什么事情。

你為了謀生總得去做。

而且如果你真的非常幸運的話，它確實會有市場。

    史蒂夫•喬布斯（SteveJobs）之所以是史蒂夫•喬布斯是因為他沒有模仿任何他認為應該成為的人或者為了模仿別人而去做他認為應該去做的事情。

“以不同的方式思考”不僅僅只是一個口號或者是一次廣告宣傳活動。

這體現出他的人格魅力。

同樣，比爾•蓋茨（BillGates）、拉里•佩奇（LarryPage）、理查德布蘭森（RichardBranson）、霍華德•舒爾茨（HowardSchultz）和孫正義（MasayoshiSon）也是如此。

    事實上，我曾經認識的每一位出色的高管、企業家、風投資本家和商業領袖都以他們自己的方式做事。

當然，他們有朋友和導師——他們信任并傾聽意見的人——但是在做最后決定的時候他們總是相信自己的直覺。

他們并不擔心他們與眾不同、不依慣例做事、奇怪或反常。

    他們擁有的唯一共同點就是他們有多么不同。

一些人內向，但是大多數人不內向。

他們中的大多數人喜歡挑釁，仿佛他們要證明一些事情一樣。

一些人有超越生活實際的自我意識和百折不撓地鞏固這種自我的需求。

大多數人是白手起家，但是有些人不是這樣。

他們通常并不是“無憂無慮”的人。

大多數人沒有夢想或者愿景。

他們只是做了他們喜歡做的事情并且他們善于讓事情發生。

    細想一下，或許實際上他們有一些共同之處。

他們從來不考慮要成為有錢人或名人。

而且他們從來不稱自己是企業家、領導者或者成功人士。

他們恰好就是企業家、領導者或成功人士。

    事情是這樣的。

如果你有天賦，你最終會找到它。

如果在你身上有一些特殊的東西，它遲早會顯現出來。

如果在這個世界上有一個獨特的地方是屬于你的，它會找到你，讓所有這些事情發生你真正需要做的唯一事情就是：    不要阻止你自己。

不要退縮。

不要成為你自己最大的敵人。

做你自己，獨特的你。

讓你自己置身其中。

一天天地過日子。

冒險。

讓事情發生。

把事情做完。

當你做了和看了的時候，看看事情的結果如何。

從你的勝利中獲得信心，從失敗中獲得力量并從你的經歷中獲得智慧。

    這是不是聽起來太過簡單了？相信我，我告訴你這絕不簡單。

這比聽起來要困難得多。

事實上，這是一項巨大的挑戰。

這就是很少有人能成功實現的原因。

但是馬特•穆倫維格（MattMullenweg）做到了。

我非常懷疑他是否有時間努力成為其他人。

他可能是太過忙于寫代碼了。

下一篇:你的企業管理可以沒有管理者嗎？ 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:從銷售到銷售總監：如何成為一個出色的管理者 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】